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E-Commerce en una empresa dedicada al rubro de artículos de cuero en el Perú, 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-06-02)RESUMEN La investigación tiene por finalidad determinar de qué manera se desarrolla el e- commerce en una empresa dedicada al rubro de artículos de cuero en Perú, 2018. La investigación permitirá identificar las plataformas ...Acceso abierto -
Efecto de la implementación de un programa de mejora en el proceso de servicio de atención al cliente en la empresa V&T Servicios Generales SRL de la Ciudad de Cajamarca 2016.
(Universidad Privada del NortePerú, 2016-06-01)RESUMEN La aplicación del programa de mejora de procesos en el servicio de atención al cliente tiene como objetivo la optimización de los mismos en términos de incremento de la calidad, de la satisfacción del cliente, ...Acceso abierto -
Efectos de la estandarización de procesos operativos en la empresa EAFC Maquisistema S.A. – Trujillo en el año 2016-2017.
(Universidad Privada del NortePerú, 2017-09-08)El presente trabajo tiene como principal objetivo determinar los efectos de la estandarización de los procesos operativos en la empresa EAFC Maquisistema S.A. – Trujillo 2016- 2017, con la finalidad que las actividades ...Acceso cerrado -
Eficiencia de las agencias del Banco de Crédito del Perú en el clima organizacional en el área de operaciones y ventas según el modelo hay group, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-05-20)RESUMEN En la actualidad, la globalización ha ocasionado que el clima organizacional en las empresas tome vital importancia, puesto que es uno de los factores más importantes del que depende el desempeño de los colaboradores ...Acceso abierto -
La eficiencia de los procesos de la gestión de recursos humanos y su influencia en la satisfacción del servicio en los clientes externos de la empresa Dias S.A. sucursal Cajamarca - 2014
(Universidad Privada del NortePerú, 2014-06-01)RESUMEN El presente trabajo tuvo como objetivo general la propuesta de mejora del proceso de Recursos Humanos. Tuvo su inicio en el diagnóstico situacional de la empresa en lo que respecta al área de Recursos Humanos y ...Acceso abierto -
Eficiencia de una gestión administrativa a través de un plan de reestructuración patrimonial de la empresa Systems Support & Services S.A. Del distrito de San Isidro, Lima 2016 - 2017.
(Universidad Privada del NortePerú, 2017-09-18)RESUMEN El sistema concursal tiene por objetivo brindar a las empresas deudoras, mecanismos legales para solucionar las situaciones de crisis económica y financiera que puedan tener y poder enfrentarlas, y al mismo ...Acceso cerrado -
Elaboración del diseño de puestos de trabajo bajo un modelo basado en competencias para una empresa dedicada a la fabricación de ataúdes en el año 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2018)RESUMEN El presente informe tiene por objetivo elaborar los perfiles de puestos bajo un modelo basado en competencias para una fábrica de ataúdes. El capítulo 1 presenta la importancia que tiene para muchas organizaciones ...Acceso abierto -
Elación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de una tienda retail de Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-04-25)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de una tienda Retail de la cuidad de Cajamarca, 2018 en el contexto ... -
La empleabilidad en egresados de la carrera de administración de un IESTP en el distrito de Los Olivos en el año 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-12-01)RESUMEN La presente investigación realiza el estudio de la empleabilidad en egresados de la carrera de administración de un IESTP en el distrito de Los Olivos en el año 2018. Se describe el nivel de empleabilidad de los ... -
El empowerment como herramienta administrativa para el logro satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños, Puente Piedra en el año 2017
(Universidad Privada del NortePE, 2018-09-04)CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN El estudio del empowerment surgió en la década 90, como un paradigma para gestionar el talento humano, mediante equipos de trabajo autodirigidos, pretendiendo integrar a los miembros de una ...Acceso cerrado -
Empowerment y satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita de Cajamarca durante el año 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-11)RESUMEN Una de las principales razones de éxito de una organización es el desarrollo de su talento humano; por tal motivo la presente investigación estudió la relación entre Empowerment y satisfacción laboral. El ...Acceso abierto -
Empowerment y su efecto en la calidad de servicio en una agencia del Banco de Micro finanzas del Perú del distrito de San Juan de Lurigancho 2017
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-04)RESUMEN El empowerment es una técnica administrativa que consiste esencialmente en el facultamiento de poderes a los empleados; en la agencia del Banco de Micro finanzas del Perú se práctica esta técnica pero de forma ...Acceso abierto -
Empowerment y su relación en la calidad de servicio de la oficina de cobranzas de Sedalib S.A. de la ciudad de Trujillo - año 2016
(Universidad Privada del NortePE, 2019-01-07)El autor no autorizó la publicación de la tesisAcceso cerrado -
Enfoque matríztico de los valores interpersonales y el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa textil Cotton Creations S.A.C.
(Universidad Privada del NortePE, 2020-01-10)RESUMEN La presente investigación analiza la relación entre los valores interpersonales y el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa textil Cotton Creations SAC desde un enfoque matríztico, en el ...Acceso cerrado -
Ergonomía ambiental y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Chicama, 2017
(Universidad Privada del NortePE, 2019-01-14)El autor no autorizó la publicación de la tesisAcceso cerrado -
Estado situacional del clima laboral del área académica de la Pre Universitaria “La de Lima, Grupo de Estudios y Asesoría en Matemáticas” en la ciudad de Cajamarca - 2016
(Universidad Privada del NortePE, 2016-06-01)RESUMEN En la actualidad, el clima laboral es una de las partes más importantes de las organizaciones tanto a nivel internacional como nacional, este terminó se viene utilizando y ejecutando desde hace muchos años atrás ...Acceso cerrado -
Estandarización de recetas para mejorar la preparación y presentación de los platillos del restaurante Food Fast en Puente Piedra: 2016 – 2017.
(Universidad Privada del NortePerú, 2017-09-18)El autor no autoriza la publicación de la tesis.Acceso cerrado -
Estandarización del proceso de admisión de la modalidad ingreso regular pregrado de las sedes de lima de la Universidad Privada del Norte.
(Universidad Privada del NortePerú, 2016-12-31)RESUMEN El presente trabajo tiene como principal objetivo estandarizar el proceso de admisión de la modalidad de ingreso regular pregrado en las sedes de Lima de la Universidad Privada del Norte, con la finalidad de que ...Acceso cerrado -
El estilo de liderazgo (modelo bernard bass) y su influencia en el clima organizacional en la empresa Turismo Diez Ases S.A., de Trujillo, durante el año 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2019-12-05)RESUMEN La presente investigación estudio el estilo de liderazgo según el modelo de Bernard Bass y su influencia en el clima organizacional de la empresa Turismo Diez Ases S.A., Trujillo, realizado desde el mes de Marzo ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo en el clima laboral de la empresa Prima Farms S.A.C.
(Universidad Privada del NortePE, 2018-07-31)RESUMEN Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los estilos de liderazgo en el clima laboral de los trabajadores de la empresa Prima Farms SAC, ciudad de Trujillo 2018. El diseño de investigación ...
