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Salario emocional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de cooperativa de ahorro y crédito Nuestra Señora del Rosario oficina principal Cajabamba año 2019.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-11)RESUMEN El objetivo general de este estudio, fue determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de Cooperativa de Ahorro y Crédito “Nuestra Señora del Rosario” oficina ...Acceso abierto -
Satisfacción de los usuarios internos de la sección abastecimiento del colegio militar gran Mariscal Ramón Castilla – Trujillo 2017 (Tesis parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-01-08)RESUMEN El propósito de este estudio es determinar el nivel de satisfacción de los usuarios internos de la Sección Abastecimiento del Colegio Militar Ramón Castilla de Trujillo durante el año 2017, utilizando el tipo ...Acceso cerrado -
Satisfacción del cliente recurrente y las ventas en los productos de construcción de la distribuidora ferretera Demafer SRL Trujillo-2017 (Tesis parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-01-09)El propósito de la presente investigación fue el de determinar la correlación entre el nivel de satisfacción del cliente recurrente y el nivel de las ventas en los productos de construcción de la Distribuidora Ferretera ...Acceso cerrado -
Satisfacción laboral de los asesores de servicio del área financiera de una empresa privada de telemarketing - Trujillo 2018. (Tesis parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-08-08)RESUMEN El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de satisfacción laboral de los asesores de servicio del área financiera de una empresa privada de telemarkting - Trujillo 2018. El estudio corresponde ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de ópticas GMO Perú, tienda zona Centro de Lima, en el primer semestre de 2018.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-01)RESUMEN La satisfacción laboral desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de una empresa por lo que en este estudio se plantea como objetivo Describir la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral del personal del parque zonal Huáscar de SERPAR Lima de la Municipalidad Metropolitana de Lima - 2017.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-09-14)RESUMEN En el presente trabajo, se desarrolla el tema de satisfacción laboral, tema que en tiempos actuales es muy valorado dado que se considera que es de trascendental importancia para el logro de objetivos ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en la Institución Educativa Particular Educadores y Promotores para el Desarrollo S.R.L., de la ciudad de Cajamarca, en el año 2018.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-04)RESUMEN El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa Particular Educadores y Promotores para el Desarrollo S.R.L., de la ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y desempeño de los empleados del departamento de operaciones de una empresa agroindustrial, Trujillo 2017. (Tesis parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-10-15)RESUMEN El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño de los empleados del departamento de operaciones en una empresa ...Acceso cerrado -
Satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del grupo de estudios la de Lima, 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-10-31)El presente trabajo de investigación estuvo orientado a determinar la relación existente entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del “Grupo de Estudios La de Lima”. La investigación se desarrolló ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y rotación del personal que labora en el área de servicios de las agencias del Scotiabank en el distrito de Trujillo entre 2015 - 2016.
(Universidad Privada del NortePerú, 2016-08-27)RESUMEN Una organización podrá tener mayores avances tecnológicos y contar con todo el capital financiero que necesite, pero si no cuenta con una adecuada política de recursos humanos, la plantilla de trabajadores o ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo, facultad de ciencias físicas y matemáticas - UNT 2018.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-11-30)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo medir de qué manera influye la satisfacción laboral en el desempeño del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (FCFYM) - Universidad ...Acceso cerrado -
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores del área operaciones minera Virgen de Shapi S.A.C. 2018 (Tesis parcial)
(Universidad Privada del NortePeru, 2019-12-07)RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en la productividad de los trabajadores del área operaciones de la Minera Virgen de Chapi S.A.C., año 2018. Para ...Acceso cerrado -
La satisfacción y la calidad de servicio al cliente del área de ventas sector caballeros de una empresa retail del centro comercial Real Plaza Salaverry, 2017
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)RESUMEN Bajo el contexto actual de la dura competencia que existe dentro de las ventas por departamento en el rubro Retail, las experiencias en el rubro y, en tal sentido, las evaluaciones de los clientes, cobran una ...Acceso abierto -
Sistema de control interno para el área de almacén de la empresa Distribuidora & Contratista Santa Isabel E.I.R.L. en el distrito de Paiján, 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-04-17)RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo general diseñar un Sistema de control Interno para el área de almacén de la empresa Distribuidora & Contratista Santa Isabel EIRL, en el distrito de Paiján 2018. ...Acceso abierto -
Síndrome Burnout en los asesores de ventas Movistar Chile en la empresa Atento Perú 2017
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-11-15)El presente estudio tuvo como objetivo determinar nivel del síndrome de Burnout en los asesores de ventas Movistar Chile en la empresa Atento Perú 2017, el que se realizó mediante una investigación Cuantitativa No ...Acceso abierto -
Síndrome de burnout y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo y de obstetricia del Centro de Salud Simón Bolívar, Cajamarca 2016
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-04-02)La presente investigación, consistió en determinar la relación del síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal administrativo y de obstetricia que laboran en el Centro de Salud Simón Bolívar de la ciudad ...Acceso abierto -
Supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes en la I.E. San Salvador, en la provincia de Bolívar – La Libertad, 2017.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-06-21)RESUMEN En el presente estudio se busca determinar la relación que existe entre la supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa “San Salvador”, en la provincia ...Acceso abierto -
El talento humano y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Cimelect S.A.C – Cajamarca, 2018.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-01-24)RESUMEN La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre el talento humano y la productividad laboral de los colaboradores de la Empresa CIMELECT S.A.C –Cajamarca, 2018. La metodología se ...Acceso abierto -
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Técnica A.I.D.A para mejorar la efectividad de las ventas en la empresa Jucer Cafini e.i.r.l.Trujillo, 2017.
(Universidad Privada del NortePerú, 2017-09-08)La presente investigación se realiza en la Provincia de Trujillo durante el año 2016 y el presente año. Asimismo, la investigación realizada tiene como objetivo principal medir como la técnica A.I.D.A. mejora la efectividad ...Acceso cerrado
