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Habilidades gerenciales y liderazgo. Revisión de la Literatura
dc.contributor.advisor | Ventura Aguilar, Henry Elder | |
dc.contributor.author | Roque Segura, Yesmin Del Carmen | |
dc.contributor.author | Loyola Saldaña, Edgarh Gianpiere | |
dc.date.accessioned | 2018-11-12T15:11:07Z | |
dc.date.available | 2018-11-12T15:11:07Z | |
dc.date.issued | 2018-09-28 | |
dc.identifier.citation | Roque, Y. C., & Loyola, E. G. (2018). Habilidades gerenciales y liderazgo. Revisión de la Literatura (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14052 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.409 ROQU 2018 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/14052 | |
dc.description.abstract | Esta revisión actualiza la información acerca de las Habilidades Gerenciales y el liderazgo para seleccionar, clasificar y sistematizar los hallazgos metodológicos y resultados recientes. Se usaron los buscadores de Scielo, Dialnet, Redalyc. Las palabras de búsqueda empleadas “habilidades gerenciales” “habilidades directivas”, “habilidades gerenciales y liderazgo” “liderazgo” “liderazgo gerencial”. Inicialmente se escogió 30 artículos, y luego de aplicarles un proceso de análisis de contenido y depuración bi etápico, permitieron llegar a 19 artículos finales, de los cuales se pudo extraer sus elementos característicos y diferenciales, enfoques y particularidades, así como sus conclusiones y recomendaciones. Sus Diseños metodológicos permitieron apreciar que la mayoría son de naturaleza descriptiva con encuestas. La conclusión principal fue que las estrategias que forman el modelo gerencial, no aseguran el éxito de la organización sino que es necesario que tengan un toque de creatividad y dinamismo para adecuarse a las nuevas y cambiantes realidades, por ello se hace imprescindible la necesidad de un aprendizaje continuo , El liderazgo es un patrón conductual que ha evolucionado junto con el trabajo en equipo en patrones de comportamientos más efectivos y complejos, por ello el líder de la empresa debe generar el clima motivacional que promueva esta mejora en sus subordinados. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Dirección ejecutiva | es_PE |
dc.subject | Política y estrategia empresarial | es_PE |
dc.subject | Liderazgo (control social) | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y liderazgo. Revisión de la Literatura | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18074679 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4207-7682 | |
renati.author.dni | 70801888 | |
renati.author.dni | 75518461 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |