Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
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Factores que permiten la implementación del teletrabajo en empresas de servicios del sector privado en Trujillo
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-07-22)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores que permiten la implementación del teletrabajo en empresas de servicios del sector privado en Trujillo. La investigación fue de tipo aplicada, ...Acceso cerrado -
La relación del estrés en la motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del sector minero en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del NortePerú, 2020-01-06)El objetivo de la presente investigación es Determinar qué relación existe entre el Estrés y la Motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del Sector Minero en Cajamarca 2019. La población ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-26)El autor no autorizó la publicación de la tesis.Acceso cerrado -
Motivación para el trabajo y desempeño laboral en colaboradores de una institución pública de la ciudad de Trujillo.
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-06-12)RESUMEN L a presente investigación tuvo por objetivo d eterminar l a relación entre la motivación para el trabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Trujillo. La investigación ...Acceso cerrado -
Salario emocional y retención del talento humano en los docentes de la modalidad presencial y semi presencial de la filial Arequipa de la Universidad Continental, 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-12-02)Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el salario emocional y la retención del talento humano en los docentes de la modalidad presencial y semi presencial de la filial Arequipa de la Universidad ...Acceso cerrado -
La comunicación interna y su relación con el clima laboral del Área de Operaciones en la empresa TRAMARSA al año 2019
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)La presente investigación tiene como objetivo principal determinar en qué medida la comunicación interna tiene una relación con el clima laboral del Área de Operaciones de la empresa TRAMARSA S.A. al año 2019. Asimismo, ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo
(Universidad Privada del NortePeru, 2018-12-13)Resumen La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño ...Acceso cerrado -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo
(Universidad Privada del NortePeru, 2018-12-14)Resumen El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo. Siendo esta investigación de ...Acceso abierto -
La satisfacción laboral y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de una cadena hotelera de la ciudad de Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-11-08)El protagonismo que ha tomado la persona dentro de la organización durante las últimas décadas, ha incentivado un gran número de investigaciones basadas en cómo atraer, mantener, motivar y retener a los mejores colaboradores, ...Acceso abierto -
Liderazgo transformacional de los administradores y absentismo laboral en los colaboradores de una empresa del rubro alimenticio
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-09-02)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional de los administradores y el absentismo laboral de los colaboradores en una empresa del rubro ...Acceso abierto -
La satisfacción laboral y su influencia en la productividad laboral de los colaboradores de una empresa metalmecánica, Cajamarca 2019
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-08-29)La presente investigación tiene como objetivo determinar si la satisfacción laboral influye en la productividad laboral de los colaboradores de una empresa metalmecánica, Cajamarca 2019. La población estuvo conformada por ...Acceso cerrado -
La gestión por competencias y su influencia en el desempeño del profesional docente de una Institución Educativa del nivel secundaria del sector público de la ciudad de Cajamarca
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-09-20)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la Gestión por Competencias Influye en El Desempeño laboral del Profesional Docente de una Institución Educativa Del Nivel Secundaria del Sector Público de La ...Acceso abierto -
Felicidad y motivación laboral del profesional docente de la Institución Educativa San Ramón Cajamarca 2019
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-09-24)Resumen La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación directa entre felicidad y motivación laboral del profesional docente de la Institución Educativa San Ramón de Cajamarca 2019. En el desarrollo ...Acceso abierto -
Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-09-24)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación tiene ...Acceso abierto -
Clima laboral y compromiso organizacional en un hospital de Trujillo
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-06-07)El autor no autorizó la publicación de esta tesis.Acceso cerrado -
Clima laboral y rotación del personal del programa de formación general de una Universidad Privada de Trujillo
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-04-16)Resumen Las empresas de hoy en día tienen que reinventarse constantemente redefiniendo la estrategia en la gestión del talento humano, para realizar una adecuada rotación interna de personal considerando que los ...Acceso abierto -
Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores del área de programas sociales de una municipalidad del departamento de Cajamarca (Tesis Parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-02-21)En la presente investigación se planteó determinar en qué medida la satisfacción laboral influye en el desempeño de los colaboradores del área de programas sociales de una municipalidad del departamento de Cajamarca. Se ...Acceso cerrado -
Propuesta de mejora para la satisfacción laboral de los colaboradores de empresas de transporte privado de Trujillo, 2018.
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-11-15)Resumen Es importante que las empresas deseen asegurar su recurso humano, para ello estás deben asumir un compromiso de velar por las necesidades de sus colaboradores, es así que el presente trabajo tuvo como objetivo ...Acceso cerrado -
Clima organizacional basado en la gestión de talento humano y su influencia en los factores de permanencia laboral en la Coopac “Nuestra Señora del Rosario” de Cajabamba año 2018 (Tesis Parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-11-19)Los investigadores identificaron la relación del clima organizacional basado en la gestión de talento humano con los factores de permanencia laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Nuestra Señora del Rosario de ...Acceso cerrado -
El Clima Laboral y su Influencia en la Motivación de los colaboradores administrativos en una empresa constructora, Cajamarca 2018. (Tesis parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2018-10-24)La presente investigación tiene como objetivo, Determinar como el clima laboral influye en lamotivación de los colaboradores administrativos en una empresa constructora, Cajamarca 2018. Se planteó como hipótesis El Clima ...Acceso cerrado
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