Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
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Nivel de estrés y desempeño laboral en los colaboradores de la coordinación de recursos humanos en una entidad pública en la región de Cajamarca 2020
(Universidad Privada del NortePE, 2020-05-06)RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo establecer cómo el nivel de estrés se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la Coordinación de Recursos Humanos en una entidad pública en la Región ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y motivación laboral en los colaboradores de una entidad financiera en Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del NortePE, 2021-02-15)RESUMEN El presente trabajo intitulado: “Inteligencia emocional y motivación laboral en los colaboradores de una entidad financiera en Cajamarca, 2020” tuvo como propósito determinar en qué medida la variable inteligencia ...Acceso cerrado -
La asociatividad y el nivel de calidad de vida en el trabajo de los artesanos del Caserío Huambocancha, Cajamarca 2020
(Universidad Privada del NortePE, 2021-02-19)RESUMEN En la tesis a presentar el objetivo es determinar si la Asociatividad se relaciona con el nivel de calidad de vida en el trabajo de los artesanos del Caserío Huambocancha, Cajamarca 2020. Se realizó un análisis ...Acceso cerrado -
El perfil motivacional en el desempeño de los docentes de una universidad privada de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2020-12-28)RESUMEN Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Perfil Motivacional en el desempeño laboral de los docentes de una universidad de Lima Metropolitana, 2019. El estudio es de nivel explicativo con ...Acceso cerrado -
La motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ETRAL SAC en la ciudad de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del NortePE, 2020-12-12)RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo determinar si la Motivación se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ETRAL SAC, en la ciudad de Trujillo 2020. La población y muestra ...Acceso abierto -
Motivación laboral y calidad del servicio en un restaurante de Santa Clara - Ate Vitarte 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-02)RESUMEN Este trabajo investigativo, presentó como objetivo el determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la calidad del servicio en un restaurante de Santa Clara – Ate Vitarte, 2018. Fue de enfoque ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores de una universidad privada de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2020-10-14)RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entreInteligencia Emocional y Bienestar Psicológico en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo. El diseño de la investigación fue ...Acceso abierto -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una institución pública de Cajamarca en la unidad de administración y finanzas, 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-30)RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Cajamarca en la Unidad de Administración ...Acceso abierto -
La comunicación organizacional formal y la motivación orientada a la autodeterminación en docentes de instituciones educativas privadas del distrito de Los Olivos en el 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-25)RESUMEN La presente investigación determina la relación entre la comunicación organizacional formal y la motivación orientada a la autodeterminación en docentes de instituciones educativas privadas de Los Olivos en el ...Acceso cerrado -
Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2020-07-06)RESUMEN El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2020-06-24)RESUMEN: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Gráfica de Trujillo. El diseño utilizado fue no experimental, ...Acceso cerrado -
Factores que permiten la implementación del teletrabajo en empresas de servicios del sector privado en Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2019-07-22)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores que permiten la implementación del teletrabajo en empresas de servicios del sector privado en Trujillo. La investigación fue de tipo aplicada, ...Acceso cerrado -
La relación del estrés en la motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del sector minero en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2020-01-06)RESUMEN El objetivo de la presente investigación es Determinar qué relación existe entre el Estrés y la Motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del Sector Minero en Cajamarca 2019. La ...Acceso abierto -
Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2019-12-26)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para ...Acceso cerrado -
Motivación para el trabajo y desempeño laboral en colaboradores de una institución pública de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2019-06-12)RESUMEN La presente investigación tuvo por objetivo d eterminar l a relación entre la motivación para el trabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Trujillo. La investigación tuvo ... -
Salario emocional y retención del talento humano en los docentes de la modalidad presencial y semi presencial de la filial Arequipa de la Universidad Continental, 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-12-02)El autor no autorizó la publicación de la tesis. -
La comunicación interna y su relación con el clima laboral del área de operaciones en la empresa Tramarsa al año 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2019-12-06)RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo principal determinar en qué medida la comunicación interna tiene una relación con el clima laboral del Área de Operaciones de la empresa TRAMARSA S.A. al año 2019. ...Acceso abierto -
Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2018-12-13)RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño ...Acceso cerrado -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2018-12-14)RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo. Siendo esta investigación de ...Acceso abierto -
La satisfacción laboral y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de una cadena hotelera de la ciudad de Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-11-08)RESUMEN El protagonismo que ha tomado la persona dentro de la organización durante las últimas décadas, ha incentivado un gran número de investigaciones basadas en cómo atraer, mantener, motivar y retener a los mejores ...Acceso abierto
