Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano: Recent submissions
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Clima laboral en el bienestar psicológico de los docentes de los niveles primaria y secundaria de una institución educativa pública de la ciudad de Cajamarca en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-07-08)El propósito de este estudio fue determinar si el ambiente laboral influye en el bienestar psicológico de los maestros de primaria y secundaria en una institución educativa pública en la ciudad de Cajamarca en 2023. El ... -
Liderazgo femenino y cultura organizacional de una empresa agrícola de la región Lambayeque en el 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-07-25)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el liderazgo femenino y la cultura organizacional de una empresa del sector agrícola de la región Lambayeque en el 2023. La investigación adopta ... -
Programas de capacitación y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de una universidad privada, sede Chimbote, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-07-22)Acceso abiertoLos programas de capacitación son de suma importancia en las diferentes empresas u organizaciones debido al aporte positivo que realiza a la empresa y al crecimiento profesional y personal de cada uno de los colaboradores ... -
Relación del clima laboral y la satisfacción de los colaboradores en una empresa comercializadora de libros en Trujillo durante el 2020 – 2021
(Universidad Privada del Norte, 2024-06-24)El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar el grado de relación existente entre el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores en una empresa comercializadora de libros (Librería ... -
Condiciones de trabajo remoto y estrés laboral en colaboradores del área de Reclutamiento de empresas outsourcing e intermediación de Lima durante la pandemia de COVID 19
(Universidad Privada del Norte, 2024-06-25)Acceso abiertoPor la pandemia por COVID 19, se implementó el teletrabajo o trabajo remoto. Como consecuencia, muchos trabajadores presentaron dificultades y limitaciones en las condiciones para desarrollar el trabajo remoto. Esto generó ... -
La intención de rotación y la adaptabilidad al cambio de los colaboradores del área comercial de una entidad de servicios educativos de la ciudad de Cajamarca en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-05-16)Acceso abiertoEl presente estudio tiene por objetivo determinar la relación que existe entre la intención de rotación y la adaptabilidad al cambio de los colaboradores del área comercial de una entidad de servicios educativos de la ... -
Competencias cardinales y desempeño laboral en los colaboradores de Agro Andino S. R. L. – 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-04-30)La presente investigación se enmarca dentro de las denominadas competencias cardinales, que son parte de las competencias laborales y son definidas como aquellos conocimientos habilidades y destrezas que todo colaborador ... -
Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal del área de atención al cliente de una entidad financiera de la ciudad de Cajamarca, año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-05-21)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal del área de atención al cliente de una entidad financiera de la ciudad de ... -
Habilidades blandas en la retención de personal de la empresa minera Sierra Antapite SAC de Huancavelica en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-04-12)Acceso abiertoLa presente investigación tiene efecto en examinar las competencias no técnicas (habilidades blandas) y su relación en la permanencia del personal dentro de la empresa minera Sierra Antapite SAC, situada en Huancavelica ... -
Nivel de percepción sobre las condiciones laborales y de la rotación de los fiscalizadores de la gerencia de fiscalización y control de una municipalidad limeña, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-04-24)Acceso restringidoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si las condiciones laborales se relacionan con la rotación de los trabajadores en una municipalidad limeña, 2022. La población objetivo estuvo ... -
Influencia de los riesgos psicosociales en los conflictos interpersonales emergentes de las nuevas tecnologías en trabajadores de una empresa de salud de Cajamarca, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-03-27)Acceso cerradoEl estudio desarrollado, tuvo como propósito determinar en qué medida los riesgos psicosociales influyen en los conflictos interpersonales emergentes de las nuevas tecnologías de los trabajadores de una empresa de salud ... -
La comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2024-04-23)Acceso abiertoLa investigación busca determinar la correlación entre la comunicación organizacional y la motivación laboral del colaborador docente de una universidad privada de Trujillo, Perú, en el año 2021. La investigación es aplicada, ... -
Habilidades blandas y clima laboral en colaboradores que ocupan cargos estratégicos de una universidad privada de Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-18)Acceso abiertoEl presente estudio busca determinar la relación entre las Habilidades blandas y el clima laboral de los colaboradores que ocupan cargos estratégicos en una universidad privada de Chiclayo. Para ello el presente se desarrolló ... -
Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la provincia de Lambayeque, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-04-04)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre los rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la Provincia de Lambayeque, 2023. La muestra ... -
Efectividad del plan de capacitación en atención al cliente para el área de operaciones de una empresa de seguridad y vigilancia en la ciudad de Cajamarca en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-04-30)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la efectividad del plan de capacitación en atención al cliente para el área de operaciones de una empresa de seguridad y vigilancia en la ciudad de Cajamarca ... -
Factores de riesgos psicosociales y el éstres laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Trujillo en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-04)Acceso abiertoLa investigación de tipo básica, nivel correlacional y de diseño no experimental; aborda como aproximaciones teóricas que las formas de realizar las tareas del trabajo, el entorno laboral y la organización en sí misma, ... -
El trabajo en equipo y la comunicación organizacional en auditores de una institución privada de la ciudad de Lima en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-27)Acceso abiertoLa intención de este estudio fue conocer cuál era la conexión establecida entre el trabajo en equipo y la comunicación organizacional en auditores de una institución privada de la ciudad de Lima en el año 2022. Para ello, ... -
Liderazgo personal y la productividad de los colaboradores de un call center de Trujillo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-06)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el liderazgo personal y la productividad de los colaboradores de un Call Center de Trujillo, 2023. La investigación fue básica sustantiva con enfoque ... -
Efectividad del plan de capacitación y la productividad laboral en el área comercial de una empresa del sector inmobiliario, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-12)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo general determinar si existe una relación entre la efectividad del plan de capacitación y la productividad laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa del sector ... -
Capacitación de personal y satisfacción laboral en servidores de una institución pública de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-09)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre capacitación de personal y la satisfacción laboral en los servidores de una institución pública en la ciudad de Lima. El tipo de estudio fue correlacional ...
