Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano: Envíos recientes
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Factores de riesgos psicosociales y el éstres laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Trujillo en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-04)Acceso abiertoLa investigación de tipo básica, nivel correlacional y de diseño no experimental; aborda como aproximaciones teóricas que las formas de realizar las tareas del trabajo, el entorno laboral y la organización en sí misma, ... -
El trabajo en equipo y la comunicación organizacional en auditores de una institución privada de la ciudad de Lima en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-27)Acceso abiertoLa intención de este estudio fue conocer cuál era la conexión establecida entre el trabajo en equipo y la comunicación organizacional en auditores de una institución privada de la ciudad de Lima en el año 2022. Para ello, ... -
Liderazgo personal y la productividad de los colaboradores de un call center de Trujillo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-06)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el liderazgo personal y la productividad de los colaboradores de un Call Center de Trujillo, 2023. La investigación fue básica sustantiva con enfoque ... -
Efectividad del plan de capacitación y la productividad laboral en el área comercial de una empresa del sector inmobiliario, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-12)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo general determinar si existe una relación entre la efectividad del plan de capacitación y la productividad laboral en los colaboradores del área comercial de una empresa del sector ... -
Capacitación de personal y satisfacción laboral en servidores de una institución pública de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-09)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre capacitación de personal y la satisfacción laboral en los servidores de una institución pública en la ciudad de Lima. El tipo de estudio fue correlacional ... -
Fidelización y rotación del personal operativo en una empresa agroindustrial de La Libertad en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-27)Acceso cerradoLa presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la posible relación entre la fidelización y la rotación de personal en el contexto específico de una empresa agroindustrial en La Libertad durante el año 2023. Los ... -
La relación entre responsabilidad social empresarial y la inserción laboral de personas con discapacidad en un gobierno local de Lima en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-14)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la inserción laboral de personas con discapacidad en un Gobierno Local de Lima en el año 2022 y ... -
Estilo de liderazgo en la cultura organizacional de una empresa minera de la región sur de Perú año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-29)Acceso restringidoEl objetivo de la presente investigación fue determinar el estilo de liderazgo que más influye en la cultura organizacional que prevalece en una empresa minera de la región sur de Perú en el año 2023, para lo cual se aplicó ... -
Bienestar laboral y clima organizacional en colaboradores de un call center, Lima 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)Acceso abiertoLa presente investigación planteó como principal objetivo determinar la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en colaboradores de un Call Center, Lima 2023, por lo que metodológicamente el tipo de ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Vitalian S. A. C. en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-01)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de ... -
Calidad de vida profesional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa de Breña en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-29)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida profesional y compromiso organizacional. El enfoque utilizado fue cuantitativo con un nivel correlacional en una muestra censal compuesta ... -
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de una empresa de servicios de la ciudad de Trujillo en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-05)Acceso cerradoEste trabajo es el resultado de un diagnóstico de los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de una empresa de servicio de la ciudad de Trujillo. El propósito principal de ... -
Influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo, año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo en el año 2023. La metodología de la ... -
La procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento de Cajamarca, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la existencia de la relación entre la procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento ... -
Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-12)Acceso abiertoLa presente investigación “Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú” tuvo como finalidad determinar los factores motivacionales asociados ... -
La comunicación asertiva y el trabajo colaborativo en la Institución Educativa N°82131 de Cajamarca - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-12)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación asertiva y trabajo colaborativo en la Institución Educativa N.º 82131 de Cajamarca, en el año 2021. La metodología de la investigación ... -
Clima laboral e inclusión de las personas con discapacidad en una entidad pública en el distrito de Cajamarca, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-31)Acceso abiertoLa tesis es de tipo básica y tuvo como propósito analizar el Clima Laboral e inclusión de las personas con discapacidad en una Entidad Pública en el Distrito de Cajamarca, 2023; a fin de determinar la relación entre el ... -
Cinismo organizacional y engagement en colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)Acceso abiertoLa investigación determinó la relación entre el cinismo organizacional y el engagement en los colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo. Correspondió a una investigación de diseño no experimental, ... -
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-13)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio es determinar sí existe relación entre el bienestar psicológico y el engagement en los colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022. La ... -
Liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-08)Acceso abiertoResumen La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo. El enfoque metodológico utilizado para éste estudio ...
