Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Recent Submissions
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Liderazgo transformacional y la percepción sobre la rotación de personal en colaboradores de una empresa del sector retail de Lima en el año 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-04-04)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y la percepción sobre la rotación de personal en colaboradores de una empresa del sector retail de Lima en el año 2024. ... -
Inteligencia artificial y su influencia en la productividad de los trabajadores del sector financiero, Lima 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-04-08)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Inteligencia Artificial en la productividad de los trabajadores del sector financiero en Lima. La incorporación de inteligencia artificial en los ... -
Clima institucional y desempeño docente de una institución privada en educación superior de Lima, 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-04-28)Acceso abiertoEl presente estudio aborda la relación entre el clima institucional y el desempeño docente en una institución privada de educación superior ubicada en Lima, durante el año 2024. Su propósito fundamental consiste en determinar ... -
Impacto del liderazgo transformacional en la gestión de competencias de docentes de las academias privadas de marinera, Perú 2022
(Universidad Privada del Norte, 2025-04-17)Las academias de danza se caracterizan por ser organizaciones micro o pequeñas las que a pesar de tener problemas de infraestructura, organización, capacitación y calidad de servicio consideran que no solo lo trascendental ... -
Habilidades blandas y la percepción del desempeño laboral de un programa de becas en La Libertad, San Martin y Amazonas – Perú 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-04-13)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre las habilidades blandas y la percepción del desempeño laboral de un Programa de Becas en La Libertad, San Martín y Amazonas en el año 2023. ... -
Clima organizacional y rendimiento laboral de los colaboradores del área logística de una empresa de transporte de Lima, año 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-03-17)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el rendimiento laboral de los colaboradores del área logística de una empresa de transporte de Lima, ... -
El nivel de ansiedad y los riesgos psicosociales en colaboradores de una empresa del rubro minero de Lima - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-03-28)Los Riesgos Psicosociales son condiciones que se presentan en el trabajo y que hoy en día se estudia en el Perú con más frecuencia. Es sabido que a raíz de la Pandemia Covid-19 poco a poco fue tomando mayor importancia ... -
Riesgos psicosociales y productividad del personal de la empresa CITROSWEET MILLS SAC en el año 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-03-25)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar si existe relación entre riesgos psicosociales y la productividad del personal de CITROSWEET MILLS SAC en 2024. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal, ... -
Inteligencia emocional y el cuidado humanizado del personal asistencial de un hospital público de Chimbote año 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-03-28)Acceso abiertoEn el ámbito hospitalario, la inteligencia emocional y el cuidado humanizado del personal asistencial son fundamentales para mejorar la calidad de la atención al paciente. Este estudio se centra en evaluar estos aspectos ... -
Fenómeno del impostor y liderazgo sostenible en los líderes del área de mantenimiento en una agroindustrial, La Libertad, Perú - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-22)La intención de la tesis fue determinar si el Fenómeno del Impostor tiene una relación con el Liderazgo Sostenible en los líderes del departamento de mantenimiento en una agroindustrial de la Libertad en 2023. Fue ... -
Las habilidades blandas en el desempeño laboral de los baristas de una franquicia de cafetería en Lima del año 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-18)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo las habilidades blandas influyen en el desempeño laboral de los baristas de una franquicia de cafetería en Lima del año 2024. La problemática social de la ... -
La motivación intrínseca y el nivel de productividad en los colaboradores de una planta envasadora de gas en la ciudad de Tarapoto, 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-30)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación intrínseca y el nivel de productividad en los colaboradores de una planta envasadora de gas en la ciudad de Tarapoto en 2024. Se basó en una ... -
Liderazgo vertical y satisfacción laboral en colaboradores de un Centro de Salud de Tingo María -Perú, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-25)Este estudio cuyo objetivo fue determinar la relación de las variables Liderazgo vertical y Satisfacción laboral observado entre colaboradores de un Centro de salud en Tingo María. Empleando una metodología descriptiva ... -
Relación entre el estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Yauya- 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-29)La presente investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yauya durante el año 2023. ... -
La gestión por competencias y la eficiencia laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento del departamento de Ica - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-28)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento por competencias y la eficiencia laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento en Ica, Perú, en 2023. Se empleó una ... -
Efectividad percibida del proceso de onboarding y rendimiento laboral de asesores de negocios asociados a una franquicia inmobiliaria en el Perú en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-27)Acceso abiertoLa rotación de personal es uno de los mayores problemas que deben enfrentar los gestores del talento humano hoy en día. Una de las principales razones por las que el personal abandona la empresa es por un inadecuado abordaje ... -
Calidad de vida y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa retail en la ciudad de Chiclayo 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-26)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la existencia de la relación entre calidad de vida y satisfacción laboral de colaboradores de una empresa retail en la ciudad de Chiclayo. La investigación fue tipo básica y tuvo un enfoque ... -
Relación entre el engagement y el comportamiento actitudinal de los colaboradores de la empresa Inversiones Agrícolas Olmos S. A. C., 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-11-27)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo de estudio determinar la relación entre el Engagement y el comportamiento actitudinal de los colaboradores de la empresa Inversiones Agrícolas Olmos S.A.C., 2023. El estudio ... -
Employee experience y su incidencia en el desempeño laboral de colaboradores de un instituto superior privado de Trujillo, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-11-27)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar la influencia del Employee Experience en el Desempeño Laboral en los colaboradores de un instituto superior privado en la ciudad de Trujillo, 2023. La metodología fue de ... -
Liderazgo transformacional y gestión de conflictos en funcionarios de una empresa de derecho público sector financiero en el departamento de La Libertad-2024
(Universidad Privada del Norte, 2024-12-08)Acceso abiertoEl estudio ha sido realizado con el objetivo de conocer si existe relación entre el liderazgo transformacional y la gestión de conflictos en los funcionarios de una empresa de derecho público sector financiero. Se enmarca ...
