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Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores del área de programas sociales de una municipalidad del departamento de Cajamarca 

Carranza Medina, Gavi Elita (Universidad Privada del Norte, 2019-02-21)
Embargado
RESUMEN En la presente investigación se planteó determinar en qué medida la satisfacción laboral influye en el desempeño de los colaboradores del área de programas sociales de una municipalidad del departamento de ...
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La comunicación interna y su relación con el clima laboral del área de operaciones en la empresa Tramarsa al año 2019 

Rojas Flores, Claudio Alberto (Universidad Privada del Norte, 2019-12-06)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar en qué medida la comunicación interna tiene una relación con el clima laboral del Área de Operaciones de la empresa TRAMARSA S.A. al año 2019. Asimismo, ...
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Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019 

De La Cruz Rodriguez, Rosa Elena (Universidad Privada del Norte, 2019-12-26)
Acceso cerrado
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual ...
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Liderazgo transformacional de los administradores y absentismo laboral en los colaboradores de una empresa del rubro alimenticio 

Munayco González, Luigi Iván (Universidad Privada del Norte, 2019-09-02)
Acceso abierto
RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional de los administradores y el absentismo laboral de los colaboradores en una empresa del rubro alimenticio. Para ...
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Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019 

Cabrera Ramirez, Sonia Jacqueline (Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación ...
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Clima laboral y compromiso organizacional en un hospital de Trujillo 

Velásquez Mago, Karina Elizabeth (Universidad Privada del Norte, 2019-06-07)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de esta tesis.
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La satisfacción laboral y su influencia en la productividad laboral de los colaboradores de una empresa metalmecánica, Cajamarca 2019 

Ojeda Velasquez, Ingrit Daythiana (Universidad Privada del Norte, 2019-08-29)
Acceso cerrado
RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo determinar si la satisfacción laboral influye en la productividad laboral de los colaboradores de una empresa metalmecánica, Cajamarca 2019. La población estuvo ...
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La gestión por competencias y su influencia en el desempeño del profesional docente de una Institución Educativa del nivel secundaria del sector público de la ciudad de Cajamarca 

Bardales Torres, Saira Eli Yhina (Universidad Privada del Norte, 2019-09-20)
Acceso abierto
RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la Gestión por Competencias Influye en El Desempeño laboral del Profesional Docente de una Institución Educativa Del Nivel Secundaria del Sector Público ...
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Felicidad y motivación laboral del profesional docente de la Institución Educativa San Ramón Cajamarca 2019 

Llatas Valdivia, Esther (Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación directa entre felicidad y motivación laboral del profesional docente de la Institución Educativa San Ramón de Cajamarca 2019. En el desarrollo ...
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La satisfacción laboral y su incidencia en el compromiso organizacional de los colaboradores de una cadena hotelera de la ciudad de Cajamarca, 2018 

Paredes Ruiz, Claudia Iveth (Universidad Privada del Norte, 2019-11-08)
Acceso abierto
El protagonismo que ha tomado la persona dentro de la organización durante las últimas décadas, ha incentivado un gran número de investigaciones basadas en cómo atraer, mantener, motivar y retener a los mejores colaboradores, ...
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