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Factores de satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-31)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. Teniendo como objetivo general determinar los factores de satisfacción laboral ...
Competencias genéricas y profesionales de los egresados de la Maestría Ejecutiva en Administración de una universidad privada de Trujillo
(Universidad Privada Del Norte, 2018-03-14)
Acceso abierto
La dirección y gestión de recursos humanos requiere de conocer las competencias
profesionales y laborales que tiene su personal y que le permiten realizar su trabajo de
manera eficiente, lo que marca la diferencia en ...
Los sistemas representacionales y los estilos de pensamiento en los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad.
(Universidad Privada del Norte, 2016-05-23)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre los Sistemas
Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los trabajadores del Centro
Hospitalario de La Libertad. La investigación ...
Productividad laboral y determinantes de la cosecha del espárrago blanco, en una empresa agroindustrial de Virú, periodo 2015 - 2016
(Universidad Privada Del Norte, 2016-12-09)
Acceso abierto
RESUMEN
En el presente trabajo se ha investigado productividad laboral y determinantes de la
cosecha del espárrago blanco, en una empresa agroindustrial de virú, periodo 2015-2016.
Con el desarrollo de esta ...
Influencia de las características demográficas en la permanencia del personal: El caso de una empresa agrícola de Trujillo, Perú en el año 2014.
(Universidad Privada del Norte, 2015-11-20)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación, tuvo como objetivo analizar y establecer la influencia de las
características demográficas en la permanencia del personal operario de campo de la
empresa agrícola en estudio en vista ...
La indagación apreciativa para promover la cultura de la innovación en la escuela de Ingeniería Industrial en una Universidad del norte peruano
(Universidad Privada Del Norte, 2017-03-09)
Acceso cerrado
RESUMEN
Esta investigación tiene como objetivo determinar como la indagación apreciativa como
metodología de investigación, promueve la cultura de la innovación en una escuela de
ingeniería y en base a los ...
Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-14)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo.
Siendo esta investigación de tipo ...
Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-13)
Acceso cerrado
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, ...
Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-26)
Acceso cerrado
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual ...
Liderazgo transformacional de los administradores y absentismo laboral en los colaboradores de una empresa del rubro alimenticio
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-02)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional de los administradores y el absentismo laboral de los colaboradores en una empresa del rubro alimenticio.
Para ...