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Competencia psicológica y su relación con la permanencia laboral de agentes de seguridad en una empresa privada de la ciudad de Trujillo 

Sanchez Alvarez, Edwar Isidro; Toribio Castillo, Yeminna Silvia (Universidad Privada Del Norte, 2018-02-22)
Acceso abierto
La presente investigación determinó la relación entre la competencia psicológica y la permanencia laboral de agentes de seguridad que cesaron en el periodo de julio a diciembre del 2016 en una empresa privada de la ...
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La indagación apreciativa para promover la cultura de la innovación en la escuela de Ingeniería Industrial en una Universidad del norte peruano 

Arroyo Ulloa, Maximiliano Rodolfo (Universidad Privada Del Norte, 2017-03-09)
Acceso cerrado
RESUMEN Esta investigación tiene como objetivo determinar como la indagación apreciativa como metodología de investigación, promueve la cultura de la innovación en una escuela de ingeniería y en base a los ...
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Propuesta de mejora para la satisfacción laboral de los colaboradores de empresas de transporte privado de Trujillo, 2018 

Salinas Rodriguez, Set Eckart (Universidad Privada del Norte, 2018-11-15)
Acceso abierto
Es importante que las empresas deseen asegurar su recurso humano, para ello estás deben asumir un compromiso de velar por las necesidades de sus colaboradores, es así que el presente trabajo tuvo como objetivo establecer ...
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Estructuras organizacionales en las agencias de viajes y turismo en el Centro Histórico de la ciudad de Trujillo en el año 2015 

Lescano Meléndez, Mary; Sauna Castillo, Lourdes (Universidad Privada del Norte, 2016-05-02)
Acceso abierto
RESUMEN Esta investigación plantea el estudio de las estructuras organizacionales que caracterizan a las Agencias de Viajes y Turismo encontradas en el Centro Histórico de la ciudad de Trujillo, que estuvieron en ...
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Clima laboral y rotación del personal del programa de formación general de una universidad privada de Trujillo 

Urbina Reinoso, Claudia Lissete (Universidad Privada del Norte, 2019-04-16)
Acceso abierto
Las empresas de hoy en día tienen que reinventarse constantemente redefiniendo la estrategia en la gestión del talento humano, para realizar una adecuada rotación interna de personal considerando que los colaboradores ...
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Influencia de las características demográficas en la permanencia del personal: El caso de una empresa agrícola de Trujillo, Perú en el año 2014. 

Guarniz Calle, Alexander; Quiroz Marquina, Wilfredo (Universidad Privada del Norte, 2015-11-20)
Acceso abierto
RESUMEN La presente investigación, tuvo como objetivo analizar y establecer la influencia de las características demográficas en la permanencia del personal operario de campo de la empresa agrícola en estudio en vista ...
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Competencias genéricas y profesionales de los egresados de la Maestría Ejecutiva en Administración de una universidad privada de Trujillo 

Romero Carranza, Ana María; Zárate Oliva, Angélica Eliana (Universidad Privada Del Norte, 2018-03-14)
Acceso abierto
La dirección y gestión de recursos humanos requiere de conocer las competencias profesionales y laborales que tiene su personal y que le permiten realizar su trabajo de manera eficiente, lo que marca la diferencia en ...
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Factores de satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo 

Alarcón Clavo, Marita Roxana; Pachamango Martínez, Hilda María (Universidad Privada del Norte, 2017-08-31)
Acceso abierto
RESUMEN El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. Teniendo como objetivo general determinar los factores de satisfacción laboral ...
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Influencia de la motivación en la satisfacción laboral de trabajadores de una Municipalidad distrital del Perú – 2015 

Toribio Gavidia, Claudia Maribel (Universidad Privada Del Norte, 2016-11-15)
Acceso abierto
La motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores son vitales en una organización, ya que ellos son la base y el crecimiento de una empresa, es por ello que estas variables van a influir en las personas y lo ...
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Productividad laboral y determinantes de la cosecha del espárrago blanco, en una empresa agroindustrial de Virú, periodo 2015 - 2016 

Cava Quezada, Luis Clark; Medina Obando, Aldo Javier; Reyes Pereda, Jefferson Josimar (Universidad Privada Del Norte, 2016-12-09)
Acceso abierto
RESUMEN En el presente trabajo se ha investigado productividad laboral y determinantes de la cosecha del espárrago blanco, en una empresa agroindustrial de virú, periodo 2015-2016. Con el desarrollo de esta ...
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