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Inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores de una universidad privada de Trujillo 

Aranaga Zavaleta, David Manuel (Universidad Privada del Norte, 2020-10-14)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entreInteligencia Emocional y Bienestar Psicológico en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo. El diseño de la investigación fue correlacional, ...
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La relación del estrés en la motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del sector minero en Cajamarca 2019 

Camacho Bartra, Veruska (Universidad Privada del Norte, 2020-01-06)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es Determinar qué relación existe entre el Estrés y la Motivación para el trabajo, de los trabajadores de confianza en una empresa del Sector Minero en Cajamarca 2019. La población ...
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La motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ETRAL SAC en la ciudad de Trujillo, 2020 

Sanchez Bazan, Irving Jair (Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar si la Motivación se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ETRAL SAC, en la ciudad de Trujillo 2020. La población y muestra de estudio ...
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Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una institución pública de Cajamarca en la unidad de administración y finanzas, 2018 

Asencio Torres, Ayde Rosana (Universidad Privada del Norte, 2020-09-30)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Cajamarca en la Unidad de Administración y Finanzas, ...
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Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo 

Perez Pajares, Alejandra (Universidad Privada del Norte, 2020-07-06)
Acceso abierto
El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad provocando ...
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El perfil motivacional en el desempeño de los docentes de una universidad privada de Lima Metropolitana, 2019 

Negreiros Mora, Nancy Alfonsina (Universidad Privada del Norte, 2020-12-28)
Embargado
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Perfil Motivacional en el desempeño laboral de los docentes de una universidad de Lima Metropolitana, 2019. El estudio es de nivel explicativo con un diseño ...
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Nivel de estrés y desempeño laboral en los colaboradores de la coordinación de recursos humanos en una entidad pública en la región de Cajamarca 2020 

Muñoz Velasquez, Luz Herlinda (Universidad Privada del Norte, 2020-05-06)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo establecer cómo el nivel de estrés se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la Coordinación de Recursos Humanos en una entidad pública en la Región Cajamarca, ...
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Motivación laboral y calidad del servicio en un restaurante de Santa Clara - Ate Vitarte 2018 

Baca Ardiles, Cinthia Anais (Universidad Privada del Norte, 2020-10-02)
Acceso abierto
Este trabajo investigativo, presentó como objetivo el determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la calidad del servicio en un restaurante de Santa Clara – Ate Vitarte, 2018. Fue de enfoque cuantitativo, ...
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Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo 

Dionicio Paz, Yolanda Isabel (Universidad Privada del Norte, 2020-06-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Gráfica de Trujillo. El diseño utilizado fue no experimental, ...

Contacto:  [email protected]

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