Tesis: Envíos recientes
Mostrando ítems 1-20 de 87
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La comunicación asertiva y el trabajo colaborativo en la Institución Educativa N°82131 de Cajamarca - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-12)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación asertiva y trabajo colaborativo en la Institución Educativa N.º 82131 de Cajamarca, en el año 2021. La metodología de la investigación ... -
Clima laboral e inclusión de las personas con discapacidad en una entidad pública en el distrito de Cajamarca, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-31)Acceso abiertoLa tesis es de tipo básica y tuvo como propósito analizar el Clima Laboral e inclusión de las personas con discapacidad en una Entidad Pública en el Distrito de Cajamarca, 2023; a fin de determinar la relación entre el ... -
Cinismo organizacional y engagement en colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)Acceso abiertoLa investigación determinó la relación entre el cinismo organizacional y el engagement en los colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo. Correspondió a una investigación de diseño no experimental, ... -
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-13)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio es determinar sí existe relación entre el bienestar psicológico y el engagement en los colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022. La ... -
Liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-08)Acceso abiertoResumen La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo. El enfoque metodológico utilizado para éste estudio ... -
Estrés laboral y patrón de conducta tipo A en estudiantes de maestría de una universidad privada de Trujillo 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)Acceso abiertoEl objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre el Estrés Laboral y Patrón de Conducta Tipo A en estudiantes de Maestría de una universidad privada de Trujillo 2023. La investigación fue cuantitativa y ... -
Cultura organizacional y clima laboral en una tienda de mejoramiento del hogar de Trujillo, año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-27)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar el tipo de relación que existe entre cultura organizacional y clima laboral en una tienda de mejoramiento del hogar de Trujillo, año 2021, en 146 colaboradores, con un método ... -
Liderazgo situacional y clima laboral de una empresa minera, La Libertad
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)Acceso abiertoLa presente investigación, se realizó en función al manejo en recursos humanos del liderazgo situacional, como una de las herramientas que poseen las organizaciones para la mejora del desempeño de los trabajadores en ... -
Capacitación laboral y compromiso organizacional en agentes de una empresa de seguridad de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-23)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre capacitación laboral y compromiso organizacional en agentes de una empresa de seguridad de Trujillo. Para ello, se utilizó el diseño correlacional simple, ... -
Hostilidad laboral y productividad laboral en colaboradores de una entidad financiera privada en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-19)Acceso abiertoEn la presente investigación, ha tenido un objetivo determinar la relación entre la hostilidad laboral y productividad laboral en colaboradores de una entidad financiera privada en Trujillo. El método utilizado en el estudio ... -
La gestión del talento humano en la imagen institucional en época de la COVID-19, en las entidades financieras del distrito de Cajamarca en el 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-10)Acceso abiertoLa investigación se efectuó con la tarea científica principal de determinar el impacto entre la imagen institucional y la gestión del talento humano en las entidades financieras de la jurisdicción de Cajamarca 2020 en ... -
Habilidades blandas ideales y su relación en el desempeño laboral del personal administrativo en empresas proveedoras del sector minero en Lima 2019
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-03)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre las habilidades blandas ideales y el desempeño laboral del personal administrativo en empresas proveedoras del sector minero Lima periodo 2019. ... -
Uso de herramientas tecnológicas y el desempeño laboral en una empresa de Lima Metropolitana en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-02)Acceso abiertoEsta investigación presenta como objetivo principal Determinar la relación entre el uso de las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral en una empresa de Lima Metropolitana en el año 2021. Desarrollándose en base ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los efectivos policiales de la Comisaría Central de Cajamarca – 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-18)Acceso abiertoLa investigación científica ha tenido como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los efectivos policiales de la Comisaría Central de Cajamarca, en el año 2021. El ... -
Motivación laboral y rotación laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Lambayeque
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-10)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre La Motivación Laboral y la Rotación Laboral de los colaboradores de una empresa agroexportadora de la ciudad de Lambayeque. Para encontrar los ... -
El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. C, durante la etapa de pandemia del año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ... -
Gestión administrativa y la satisfacción de los usuarios en el CAFAE sector educación, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-07-25)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación entre la Gestión administrativa y la Satisfacción de los usuarios en el CAFAE Sector Educación, 2021. La metodología aplicada en la investigación ... -
Correlación del enfoque de neuroliderazgo y el trabajo en equipo en los colaboradores de la empresa HyM Almacenes Generales S. R. L., Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-07-19)La presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación del enfoque de neuroliderazgo de la alta dirección con el trabajo en equipo de los colaboradores. La investigación es cuantitativa, correlacional; de ... -
El engagement y el desempeño laboral de los funcionarios en una entidad pública del distrito de Moro, Ancash, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-22)Acceso abiertoLas organizaciones en el Perú, tanto públicas como privadas, tienen en la actualidad una complicada labor, pues buscan a través de políticas internas, que sus trabajadores se involucren y comprometan con su trabajo en ... -
Gestión para el desarrollo de habilidades y la motivación laboral en el centro de salud mental comunitario de Cutervo en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-27)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión para el desarrollo de habilidades y la motivación laboral en el Centro de Salud Mental Comunitario de Cutervo en el año 2021. La metodología ...
