La protección a la libertad sindical colectiva en el nivel frente al empleador del dirigente sindical contratado por régimen CAS

Abstract

RESUMEN El derecho a la libertad sindical ha sido reconocido a nivel nacional e internacional como uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, encontrándose reconocido en todas las relaciones laborales a excepción de aquellos casos en los que por razones de seguridad la ley exceptúa su práctica. Por ello, atendiendo a este grado de importancia del derecho de sindicación, la presente investigación se centra en los representantes o dirigentes sindicales al estar encargados de hacer efectivo los alcances del derecho a la libertad sindical, realizando un estudio profundo sobre la protección que se les otorga a dichos trabajadores para el cumplimiento de su mandato, como contenido esencial de la libertad sindical colectiva en el nivel de protección frente al empleador, específicamente en el régimen laboral especial denominado Contrato Administrativo de Servicios. En ese sentido, se ha realizado a través del análisis de jurisprudencia relativa a la falta de renovación por vencimiento de plazo del contrato administrativo de servicios a dirigentes sindicales, examinando los criterios tomados en cuenta por los juzgadores para emitir su decisión, efectuándose contraste con entrevistas realizadas a especialistas en Derecho Laboral, con la finalidad de conocer su perspectiva respecto al grado de protección a este grupo vulnerable de represalias antisindicales, en la normativa del régimen laboral sujeto al Decreto Legislativo N° 1057, para determinar si esta resulta suficiente o de lo contrario si es necesario una implementación adecuada de protección para los dirigentes sindicales sujetos a Contrato Administrativo de Servicios, de acuerdo a la característica de temporalidad que distingue al régimen laboral en mención. Por tanto, el presente trabajo analiza la incidencia de la falta de renovación de contrato administrativo de servicios a dirigentes sindicales en el nivel de protección frente al empleador del derecho a la libertad sindical, tomándose en cuenta criterios doctrinarios, con el propósito de proponer una protección que se adecua a las características propias del Decreto Legislativo N° 1057.

ABSTRACT The right to freedom of association has been recognized nationally and internationally as one of the fundamental rights of workers, and is recognized in all labor relations except in those cases in which, for safety reasons, the law excepts its practice. Therefore, in view of this degree of importance of the right to organize, the present investigation focuses on representatives or trade union leaders, since they are in charge of realizing the scope of the right to freedom of association, carrying out an in-depth study on the protection granted to them To such workers for the fulfillment of their mandate, as essential content of collective freedom of association in the level of protection against the employer, specifically in the special labor regime called Administrative Service Contract. In this sense, the mentioned investigation has been carried out through the analysis of jurisprudence regarding the lack of renewal by expiration of term of the administrative contract of services to union leaders, examining the criteria taken into account by the judges to issue their decision, all This is done in contrast to interviews with specialists in labor law, in order to know their perspective on the degree of protection of this vulnerable group of anti-union reprisals, in the labor regulations subject to Legislative Decree No. 1057, to determine if this It is sufficient or otherwise if it is necessary an adequate implementation of protection for union leaders subject to Administrative Contract of Services, according to the characteristic of temporality that distinguishes the labor regime in question. Therefore, the present study analyzes the incidence of the lack of renewal of administrative services contract to union leaders in the level of protection against the employer of the right to freedom of association, taking into account doctrinal criteria, with the purpose of proposing a protection Which conforms to the specific characteristics of Legislative Decree No. 1057.