La estructura organizacional y su relación con la cultura tributaria de Multiservicios de carga S.A.C., Callao, 2017

Abstract

Hoy en día, las empresas buscan tener un crecimiento en su rentabilidad que conlleva aun crecimiento organizacional, ante ello la coyuntura tributaria que tiene nuestro país, es seguido por las autoridades recaudadoras de tributos, es por ello que la plana gerencial de las empresas deben de orientarse a un correcto planeamiento tributario. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la estructura organizacional y la cultura tributaria de la empresa de transportes MULTISERVICIOS DE CARGA S.A.C., este estudio tendrá una metodología Básico-No experimental, de corte transversal, ya que se tratara de analizar y explicar acontecimientos, sin alterar, de manera intencional, el comportamiento de las variables presentadas; estructura organizacional (variable dependiente) y cultura tributaria (variable independiente), se observarán dichas variables existentes en su contexto natural para luego analizarlos, esto se logrará recolectando datos en un determinado momento a fin de analizar su incidencia y su interrelación, a través de entrevistas y encuestas realizadas a la gerencia de la empresa. El presente estudio busca tener como conclusión que un crecimiento administrativo, operativo, económico y contable lleva consigo a una empresa a promover y consolidar una cultura tributaria que incentive al cumplimiento de las normas tributarias del Estado Peruano.