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dc.contributor.advisorCerna Luján, Felfe Igor
dc.contributor.authorJara Sagardía, Shirley Lisset
dc.contributor.authorTello Sánchez de Saldaña, María Esther
dc.date.accessioned2019-03-26T01:48:26Z
dc.date.available2019-03-26T01:48:26Z
dc.date.issued2019-02-19
dc.identifier.citationJara, S. L., & Tello, M. E. (2017). Los incentivos económicos y el desempeño laboral en el rubro de ventas (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/15164es_PE
dc.identifier.other658.32 JARA 2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11537/15164
dc.description.abstractRESUMEN Las organizaciones reconocen al colaborador como un recurso humano, quien mediante su capacidad permite el cumplimiento de metas y objetivos establecidos. Por tal motivo, se requiere diseñar una estrategia de compensación e incentivos en el área de ventas, la cual debe estar respaldada por los compromisos estratégicos de la organización y relacionados con el mercado y entorno empresarial en el que se desenvuelve. Los incentivos deben estar establecidos sobre los criterios del desempeño de los recursos humanos en función de sus resultados; se debe considerar dentro de la gestión de recursos humanos la incorporación de estos como un elemento motivador para mejorar el desempeño laboral del trabajador, creando un efecto positivo de éxito y logros consecutivo tanto para el trabajador como para la organización. En la presente investigación se analiza la relación entre los incentivos y el desempeño laboral en el área de ventas; según las bases teóricas. Se resalta la importancia de los incentivos como una herramienta fundamental para el área de recursos humanos y el impacto que implica en el desempeño laboral de los colaboradores. PALABRAS CLAVES: Recursos humanos, incentivos, planes de incentivos y desempeño laboral.es_PE
dc.description.uriTesises
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/msword
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceTesis digitales - UPNortees_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectAdministración de ventas
dc.subjectProductividad (motivación)
dc.titleLos incentivos económicos y el desempeño laboral en el rubro de ventases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses
thesis.degree.levelBachilleres
thesis.degree.disciplineAdministraciónes
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdeEconomía, Negocioses_PE
thesis.degree.programPregradospa


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