Show simple item record

dc.contributor.advisorZaldivar Cuya, Piero Guillermo
dc.contributor.authorValle Segovia, Sandra Sally
dc.date.accessioned2019-03-28T17:53:09Z
dc.date.available2019-03-28T17:53:09Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationValle, S. S. (2018). Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2007 - 2017 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/15279es_PE
dc.identifier.other658.3112 VALL 2018es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11537/15279
dc.description.abstractRESUMEN En el presente trabajo de investigación teórica tiene como título “Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios”, para ello se ha utilizado un diseño de investigación no experimental descriptivo, donde se investigará y revisará la literatura científica relacionado al título en mención de diferentes artículos, revistas, publicaciones o libros de reconocido prestigio académico. La información recogida ha sido de diferentes bases de datos electrónicas, una de las principales ha sido EBSCOhost que nos ofrece miles de recursos de información especializada, sobretodo fuentes de instituciones y universidades reconocidas mundialmente. Se eligió la revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años, 2007 – 2017, en idioma español e inglés, por la gran cantidad de información obtenida. En este sentido, se buscó responder a la interrogante principal ¿Cómo ha evolucionado la selección de personal en las empresas latinoamericana en los últimos 10 años? Teniendo en cuenta que hoy en día el candidato elegido será la principal fuerza productiva y activo más valioso de la organización.es_PE
dc.description.uriTesises
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceTesis digitales - UPNortees_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectRecursos Humanoses_PE
dc.subjectselección de personales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titleNuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2007 - 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses
thesis.degree.levelBachilleres
thesis.degree.disciplineAdministraciònes
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes
dc.publisher.countryPerúes_PE
dc.subject.ocdeEconomía, Negocioses_PE
thesis.degree.programPregradospa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


Todos los derechos reservados.