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dc.contributor.advisorZavaleta Velásquez, Scarly
dc.contributor.authorEspejo Garriazo, Gerardo
dc.contributor.authorZavaleta Velásquez, Scarly
dc.date.accessioned2019-03-31T15:38:16Z
dc.date.available2019-03-31T15:38:16Z
dc.date.issued2019-06-24
dc.identifier.citationEspejo, G., & Zavaleta, S. (2018). Factores que influyen en el clima organizacional en las empresas latinoamericanas. Revisiones sistemáticas los últimos 10 años (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/15311es_PE
dc.identifier.other658.30013 ESPE 2018es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/15311
dc.description.abstractLa preocupación por el clima organizacional ha ido creciendo desde su descubrimiento, hoy en día es un tema de gran importancia para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento del ambiente del trabajo, por ello se considera que es un factor clave en el desarrollo de las instituciones y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización. El objetivo del presente trabajo es señalar las diferentes percepciones de los principales autores del clima organizacional y los factores que influyen en el mismo en las empresas latinoamericanas. Como instrumento y técnicas de recolección hemos utilizado Ebsco host, Redalyc, Scielo, Google académico. Como filtros hemos utilizado revisiones de los últimos diez años en países latinoamericanos en español. Se concluyó que para la investigación del clima organizacional es fundamental tener en cuenta los factores psicológicos individuales, grupales y organizacionales.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectEmpresa
dc.titleFactores que influyen en el clima organizacional en las empresas latinoamericanas. Revisiones sistemáticas los últimos 10 añoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.advisor.dni10190606
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3506-8032
renati.author.dni41268499
renati.author.dni46663150
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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