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Relación de los incentivos laborales con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca SAC, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-24)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la Relación de los incentivos laborales con
el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Autonort Cajamarca SAC, 2018, para lo
cual se utilizó ...
Relación entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de la Encañada – Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis de tipo descriptiva correlacional se realizó por la necesidad de
desarrollar una evaluación y un análisis de la situación del Proceso de Integrar personas, y
como este se relaciona con el ...
Relación entre desempeño laboral y clima organizacional en la IEP Carrusel, en la ciudad de Cajamarca, en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-25)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene por objetivo DETERMINAR LA RELACIÓN
ENTRE DESEMPEÑO LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA I.E.P.
CARRUSEL, EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA, EN EL AÑO 2018. El tipo de
investigación ...
Relación entre la selección del personal y desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Multitransportes Cajamarca S.A, año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que
tiene la selección de personal con el desempeño laboral, el estudio fue realizado en la
empresa Multitransportes ...
La motivación y su relación con la productividad laboral en el área de procesos de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de
la Motivación con la Productividad Laboral de la empresa Servicios Alimenticios
Corporativos SAC Cajamarca 2018.
La investigación se ...
Supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes en la I. E. San Salvador, en la provincia de Bolívar – La Libertad, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-21)
Acceso abierto
En el presente estudio se busca determinar la relación que existe entre la supervisión y
control de personal con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa
“San Salvador”, en la provincia de Bolívar ...
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de admisión del Hospital Regional Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)
Acceso abierto
RESUMEN
El propósito de la investigación fue determinar el grado de Relación del clima organizacional
y la satisfacción laboral de los trabajadores del Área de Admisión del Hospital Regional
Cajamarca 2018. El estudio ...
Relación entre clima organizacional y rotación de personal de la empresa Grupo Heceb S.A.C., Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y rotación de
personal en la empresa Grupo HECEB S.A.C., Cajamarca 2019; así como validar la hipótesis,
si existe una relación significativa ...
Relación entre la calidad de servicio y la cultura organizacional de los colaboradores de la UGEL – Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente estudio: Relación entre la calidad de servicio y la cultura organizacional de los
colaboradores de la UGEL - Cajamarca 2019, tuvo como principal objetivo determinar la
relación entre la calidad de servicio ...
El control interno administrativo y su relación con la gestión de compras de la empresa Factoría Industrial S.A.C., Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-09)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la relación del control interno con la gestión de compras de la empresa Factoría Industrial SAC, Cajamarca, 2018; para arribar a los resultados de nuestro problema ...