Gestión del talento humano en las Pymes del Porvenir: revisión de la literatura en los últimos 10 años
Fecha
2019-04-26Autor(es)
Parimango Reyna, Emilly Marina
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo describe las tendencias de la Gestión del Talento Humano en las
Pymes del Porvenir, enfocadas en las empresas que tienen una necesidad de determinar de
manera adecuada el talento humano de sus organizaciones y que le ayude a crecer ante los
diferentes criterios de razonabilidad y expansión. La búsqueda se realizó en las bases de
datos Scielo, Latindex, Redalyc, Scopus, PubMed, Sunedu y a través de Google, utilizando
combinación de palabras claves relacionadas al constructo, la muestra y su procedencia. La
unidad de análisis estuvo conformada por 14 artículos. En los estudios destaca la
inconsistencia en el reporte y sustento bibliográfico del diseño de investigación, del
procedimiento de muestreo y de las propiedades de los instrumentos. El objetivo de este
trabajo fue describir los diferentes enfoques, beneficios, estrategias, herramientas y
dimensiones de las variables en la Gestión del Talento Humano por medio de la revisión
sistemática literaria científica de los últimos 10 años.
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Cita bibliográfica
Parimango, E. M. (2018). Gestión del talento humano en las Pymes del Porvenir: revisión de la literatura en los últimos 10 años [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/21562
Materia
Colecciones
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