dc.contributor.advisor | D’Angelo Panizo, Carmen | |
dc.contributor.author | Alvarado Morales, Anguy Marisol | |
dc.contributor.author | Rosado Zavaleta, Lady Juriko | |
dc.date.accessioned | 2019-06-11T17:41:58Z | |
dc.date.available | 2019-06-11T17:41:58Z | |
dc.date.issued | 2019-05-06 | |
dc.identifier.citation | Alvarado, A. M., & Rosado, L. J. (2019). La relación del coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII en la provincia de Virú- 2017 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/21615 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.3124 ALVA 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/21615 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como propósito, determinar la relación que se dio, al realizar
Coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa
De Ahorro y Crédito León XIII de la ciudad de Virú en el año 2017.
En el primer capítulo, se determinó la realidad problemática, la formulación del problema, la
justificación, limitaciones y los objetivos que se pretenden alcanzar con el desarrollo de esta
investigación.
En el segundo capítulo, concerniente al marco teórico, se encuentran las conceptualizaciones del
Coaching y el desempeño laboral, lo que sirvió como sustento para elaborar nuestros indicadores.
En el tercer capítulo, se realiza la formulación de la hipótesis, así como la Operacionalización de
las variables dependiente e independiente.
En el cuarto capítulo se hace referencia al tipo de diseño de investigación, la unidad de estudio, la
población y la muestra además de presentar las técnicas e instrumentos de recolección y análisis
de datos.
En quinto capítulo se presenta el desarrollo de la investigación, en el sexto capítulo se muestra los
resultados de la investigación, en el séptimo y último capítulo, se presenta la discusión.
Finalmente se presenta las conclusiones obtenidas, recomendaciones, referencias y anexos. | es_PE |
dc.description.abstract | The purpose of this research was to determine the relation that was given when performing
Coaching in the work performance of the credit area employees of the Leon XIII Savings and Credit
Cooperative in the city of Virú in the year 2017.
In the first chapter, the problematic reality, the formulation of the problem, the justification,
limitations and the objectives that are intended to be reached with the development of this research
were determined.
In the second chapter, concerning the theoretical framework, are the conceptualizations of
Coaching and work performance, which served as a basis for developing our indicators.
In the third chapter, the formulation of the hypothesis is carried out, as well as the
Operationalization of the dependent and independent variables.
In the fourth chapter, reference is made to the type of research design, the study unit, the
population and the sample, in addition to presenting the techniques and instruments for collecting
and analyzing data.
In the fifth chapter the development of the research is presented, in the sixth chapter the results of
the investigation are shown, in the seventh and last chapter, the discussion is presented.
Finally, the obtained conclusions, recommendations, references and annexes are presented. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Coaching | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Estabilidad laboral | es_PE |
dc.title | La relación del coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII en la provincia de Virú- 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 17917596 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0784-740X | es_PE |
renati.author.dni | 70327606 | |
renati.author.dni | 70672624 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Ventura Aguilar, Henry | |
renati.juror | Hurtado Rojas, Roger | |
renati.juror | Cabos Villa, Luigi | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |