Relación de la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo la Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
Abstract
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la motivación y la
satisfacción laboral de los trabajadores DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEL
CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMARCA 2019. Y un análisis de
las dimensiones de ambas variables.
La investigación es de carácter descriptiva, pues el propósito es medir de manera
independiente las variables objeto de estudio como son la motivación y la satisfacción
laboral. Además, se pretende establecer la correlación de las variables: cultura
organizacional y desempeño laboral.
Se determina que existe una correlación positiva marcada de la Variable
Independiente; La motivación tiene relación directa con la satisfacción laboral de los
trabajadores del área de recursos humanos del CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA
S.A.C. Cajamarca.
Dentro de la variable motivación las dimensiones son la teoría X y la teoría Y y
dentro de la variable satisfacción laboral tenemos los factores higiénicos y los factores
motivadores.
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Bibliographic citation
Cercado, S. R. (2019). Relación de la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo la Quinua S. A. C. Cajamarca 2019 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/21624
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