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Análisis del impacto de la rotación de personal en las empresas retail

dc.contributor.advisorGallardo Pastor, Lupe Yovani
dc.contributor.authorMalca Montaño, Cynthia Estefanía
dc.date.accessioned2019-10-23T18:31:32Z
dc.date.available2019-10-23T18:31:32Z
dc.date.issued2019-09-23
dc.identifier.citationMalca, C. E. (2018). Análisis del impacto de la rotación de personal en las empresas retail (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/22171es_PE
dc.identifier.other658.4022 MALC 2018es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/22171
dc.description.abstractRESUMEN El presente trabajo de investigación, se realizó con el objetivo de determinar cuán importante es analizar la rotación de personal que existe en una empresa, ya que esta investigación ha permitido observar en los últimos años la rotación de personal de manera constante, lo cual se origina por varios motivos, y es muy primordial analizar el impacto para reducir el número de personas que entran y salen de una organización. Esta investigación ayuda a enfocar de manera global el tema planteado por medio de varias fuentes de información, como: Scielo, Redalyc, Google académico y Biblioteca Virtual UPN, tomando en cuenta varios criterios de estas fuentes, considerando información de los últimos 10 años en el idioma español de latinoamericana. Las fuentes de información seleccionadas tuvieron que clasificarse; de manera que, algunas fueron excluidas por lo que no cumplían con el criterio de información sobre el tema planteado; así como también, se encontraron fuentes con muy buena información que nos ayudó a conocer mejor los detalles e importancia sobre la rotación de personal. Esta investigación arrojó como resultado que el mayor impacto se produce en las empresas industriales del sector retail y con mayor reflejo en los 2 últimos años. PALABRAS CLAVES: Recursos Humanos, Rotación de personal, Empresas retailes_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/msmwordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectIngeniería Industriales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.titleAnálisis del impacto de la rotación de personal en las empresas retailes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Ingenieríaes_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería Industriales_PE
thesis.degree.nameBachiller en Ingeniería Industriales_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.discipline722026es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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