Influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral en instituciones educativas. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 15 años
Resumen
RESUMEN
El presente trabajo describe la influencia del liderazgo transformacional en la
satisfacción laboral de los clientes internos de las empresas, ya que esto determina de
manera directa en la satisfacción del cliente externo de la misma. El objetivo de este
trabajo fue describir los diferentes tipos de liderazgo, enfocándonos en el liderazgo de
tipo transformacional y sus dimensiones, satisfacción laboral y sus dimensiones por
medio de la revisión sistemática literaria científica de 15 años, Esta revisión teórica con
fuentes teóricas secundarias de: Scielo, Google Académico, Redalic, se realizó bajo la
metodología de la revisión sistemática con base en las estrategias actuales de la
metodología de investigación, como es el APA y metodología de la Universidad UPN.
Los resultados muestran la importancia que tiene el liderazgo transformacional en la
satisfacción laboral y como implica en el crecimiento de las empresas.
PALABRAS CLAVES: liderazgo, liderazgo transformacional, satisfacción
laboral
Cita bibliográfica
Saldaña, E.A ., & Salirrosas, M. D. (2018). Influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral en instituciones educativas. Una revisión sistemática de la literatura Científica De Los Últimos 15 Años.
(Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://repositorio.upn.edu.pe/handle/11537/22222
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