Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa San Vicente de Paúl, Otuzco, 2019

Abstract

RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa San Vicente de Paúl, Otuzco, 2019. La investigación fue de tipo no experimental, correlacional de corte transversal. La población y muestra estuvo conformada por 36 colaboradores ( directivos, docentes ,personal administrativo y personal de limpieza) de la institución Educativa San Vicente de Paúl, Otuzco, a quienes se les aplicó una ficha censal de clima organizacional y de satisfacción laboral, previamente el instrumento fue validado por un experto en investigación y a través del Alpha de Cronbach. Al analizar los resultados permitió establecer una relación positiva o directa entre ambas variables, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0.376. Así mismo en el estudio se obtuvo una correlación significativa entre el clima organizacional y la realización personal en los colaboradores de la Institución Educativa ya que casi todo el personal manifestó que el trabajo que realizan va acorde a sus habilidades y talento, así como que les ayuda a desarrollarse personalmente. Sin embargo, en lo que respecta a la dimensión de relaciones sociales se manifestó que los colaboradores no disponen de tiempo libre para otras actividades. PALABRAS CLAVE: clima organizacional, satisfacción laboral