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dc.contributor.advisorTerán Ramírez, Walter
dc.contributor.authorRamírez Briceño, Estela Susy
dc.contributor.authorVásquez Rojas, Manuel Alejandro
dc.date.accessioned2019-12-12T01:26:41Z
dc.date.available2019-12-12T01:26:41Z
dc.date.issued2019-12-03
dc.identifier.citationRamírez, E. S., & Vásquez, M. A. (2019). La incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis E. I. R. L., Cajamarca, 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/23027es_PE
dc.identifier.other658.311 RAMI 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/23027
dc.description.abstractLa presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la incorporación de personas con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, durante el periodo 2018. Además, se pudo afirmar que existe relación entre la incorporación de personal y el desempeño laboral en la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL. Esta tesis, según su propósito es una investigación aplicada, es decir su finalidad es la obtención de conocimientos de diferente índole, sin tener en cuenta la aplicabilidad de los conocimientos obtenidos; según su alcance la investigación es explicativa, puesto que no solo pretende observar variables, sino estudiar las relaciones directas o indirectas entre ellas para conocer su estructura y los factores que intervienen en los fenómenos y su dinámica; según la naturaleza de datos la investigación es cuantitativa, ya que se centra en la obtención de datos en principio no cuantificables, basados en la observación; y según su manipulación de variable es una investigación no experimental, ya que se trabaja con hechos de experiencia directa no manipulados. Esta tesis se basa fundamentalmente en la observación. La muestra está comprendida por 26 colaboradores, entre administrativos y operarios de la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL. Se logró identificar y analizar la incorporación de persona en la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL, demostrando que no siguen un procedimiento adecuado para realizar la definición de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal. Se analizó el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL, indicando que en la gran mayoría de colaboradores no cumplen con sus funciones con eficiencia y eficacia, puesto que no están involucrados con la cultura organizacional, además se evidenció que la incorporación de personas tiene una relación directa en el desempeño laboral en la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, en el período 2018.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess*
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américaes_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectIncorporación de personases_PE
dc.subjectReclutamiento de personales_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleLa incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeCajamarcaes_PE
renati.advisor.dni26731938
renati.advisor.orcidhttps:/orcid.org/0000-0002-3510-071X
renati.author.dni45790257
renati.author.dni26724453
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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