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dc.contributor.advisorMedina Gamero, Aldo
dc.contributor.authorYnga Becerra, Stefany Kimbarlyn
dc.date.accessioned2019-12-13T19:45:00Z
dc.date.available2019-12-13T19:45:00Z
dc.date.issued2019-10-30
dc.identifier.citationYnga, S. K. (2018). Factores de rotación de personal en una entidad financiera privada (Trabajo de investigación). ​[Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/23040es_PE
dc.identifier.other1111YNGA 2018es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/23040
dc.description.abstractActualmente se puede ver que constantemente se van cambiando las maneras de pensar y actuar de cada individuo y de las organizaciones, es por ello que así va avanzando la tecnología y salen nuevos clientes al mercado, pues también vemos que salen nuevos estudiantes y jóvenes con diferentes motivaciones, actitudes con diferentes manera de pensar, por tal motivo se debe tener investigaciones continuas para saber que tanto puede afectar el comportamiento del trabajador a la empresa y ver nuevas oportunidades que se puedan realizar para no generar costos altos. Por tal motivo nuestro objetivo de investigación es analizar los factores de rotación de personal de una entidad financiera privada, donde tendremos como fuente de investigación las bibliotecas de Redalyc, Ebsco, EAN, Scielo, Researchgate y tesis realizadas sobre el tema. Algunas de las limitaciones que se puedo tener es el tiempo para poder realizar las respectivas investigaciones, dado por horarios de trabajo y por lo que el curso se lleva virtual es complicado entender y aplicar puntos que el profesor solicita. A pesar de las limitaciones que se pudo tener para realizar el proyecto de tesis, se pudo salir satisfactorio teniendo buenos resultados de investigación y dedicándole tiempo de una hora diaria para realizar y ejecutar un buen trabajo.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectProductividad (motivación)es_PE
dc.subjectRotación de personales_PE
dc.subjectAscensos de colaboradoreses_PE
dc.titleFactores de rotación de personal en una entidad financiera privadaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Marketinges_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administración y Marketinges_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni40882167
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3352-8779
renati.author.dni75358179
renati.discipline413477es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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