Empowerment y satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita de Cajamarca durante el año 2018
Date
2019-12-11Author(s)
Primo Cubas, Karla Daniela
Torrel Rabanal, Carmen Katherine
Metadata
Show full item recordAbstract
Una de las principales razones de éxito de una organización es el desarrollo de su
talento humano; por tal motivo la presente investigación estudió la relación entre
Empowerment y satisfacción laboral. El Empowerment es una herramienta de gestión que
permite a las empresas desarrollar estrategias de confianza y autoridad para conseguir mejores
resultados. Por otro lado, la satisfacción laboral nos muestra el estado en que las personas
perciben sus experiencias laborales. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la
relación entre Empowerment y Satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita
de Cajamarca año 2018. Se utilizó una investigación correlacional, de diseño no experimental
y corte transversal, la población utilizada fueron todos los docentes del nivel primario;
asimismo, la muestra escogida fue no probabilística por conveniencia debido a la accesibilidad
en dicha institución. Para ello, se aplicó una hoja censal de 16 preguntas a los 32 docentes. Los
resultados obtenidos muestran una correlación positiva fuerte y significativa entre ambas
variables, puesto que del 100% de los encuestados el 65,6% y 71,9% presentan un nivel alto
de Empowerment y Satisfacción Laboral respectivamente. Concluimos que las organizaciones
deben fomentar estos nuevos enfoques, para tener colaboradores eficaces, satisfechos y
comprometidos con su trabajo.
Mostrar más
Bibliographic citation
Primo, K. D., & Torrel, C. K. (2019). Empowerment y satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita de Cajamarca durante el año 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23070
Collections
- Tesis [1804]
The following license files are associated with this item:
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
Collantes Gonzales, Franco Homero; Navarrete Rosas, Pool Jhampier (Universidad Privada del Norte, 2022-02-15)EmbargadoLa presente investigación titulada “El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra en el año ... -
El empowerment un efecto psicológico en el área laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años (2010 – 2020)
Miranda Chirinos, Humberto Alejandro (Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo analizar la evidencia sobre el empowerment y su efecto causado en el área laboral de forma global de distintos sectores y que han sido expuestos a través de la literatura ... -
Relación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de una tienda retail de Cajamarca, 2018
Marín Huamán, Pilar Noemí; Novoa Lucano, Janeth Amparito (Universidad Privada del Norte, 2019-04-25)EmbargadoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de una tienda Retail de la cuidad de Cajamarca, 2018 en el contexto teórico ...