Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo
Fecha
2018-12-13Autor(es)
Alvarado Zavaleta, Lizbeth Yessenia
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, correlacional, aplicando los siguientes instrumentos, Cuestionario adaptado de Compromiso de Meyer y Allen , con los factores compromiso afectivo, normativo y de continuidad y el Cuestionario de Estrés Laboral de la Organización Internacional de Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, que mide el nivel de estrés laboral. La población y muestra fueron 49 docentes de una Institución Educativa Privada de Trujillo, concluyéndose que existe correlación inversa significativa entre ambas variables.
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The objective of this research was to determine the relationship of organizational commitment and
work stress in teachers, for this purpose a non-experimental, correlational design was used, applying
the following instruments: Meyer and Allen's Commitment adapted questionnaire with affective,
normative commitment factors and continuity and the Labor Stress Questionnaire of the International
Labor Organization-World Health Organization, which measures the level of work stress. The
population and sample were 49 teachers from an Educational Institution of Trujillo, 2017, it was
concluded that there is a significant inverse correlation between both variables.
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Cita bibliográfica
Alvarado, L. Y. (2018). Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo (Tesis de maestría). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/23135
Colecciones
- Tesis [121]
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