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dc.contributor.advisorHurtado Rojas, Roger
dc.contributor.authorMéndez Gutierrez, Gianella Ethel
dc.date.accessioned2020-01-20T18:57:17Z
dc.date.available2020-01-20T18:57:17Z
dc.date.issued2019-12-12
dc.identifier.citationMéndez, G. E. (2019). Herramienta assessment center en la selección por competencias de personal de la empresa T soluciona en el año 2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23186es_PE
dc.identifier.other658.3112 MENDE 2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/23186
dc.description.abstractRESUMEN La presente investigación tiene como objetivo determinar el aporte del Assessment Center en la selección de personal de la empresa T-Soluciona. Tiene como objetivo específico determinar el diagnostico actual, proponer el modelo de Assessment Center y evaluar el Costo/Beneficio de la aplicación del Assessment Center como propuesta. Se concluyó que el aporte es significativo de acuerdo a las comparaciones realizadas, el nivel de rotación del personal que labora sería menor, lo cual genera menos perdidas económicas para la empresa. PALABRAS CLAVES: Selección de personal, Assessment Center, Rotación de Personal.es_PE
dc.description.abstractABSTRACT The purpose of this research is to determine the contribution of the Assessment Center in the selection of personnel of the company T-Soluciona. Its specific objective is to determine the current diagnosis, propose the Assessment Center model and evaluate the Cost / Benefit of the Assessment Center application as a proposal. It was concluded that the contribution is significant according to the comparisons made, the level of rotation of the staff that works would be lower, which generates less economic losses for the company. KEYWORDS: Personnel selection, Assessment Center, Personnel rotation.
dc.description.uriTesisspa
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/msword
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectPersonalidad
dc.subjectRentabilidad
dc.titleHerramienta assessment center en la selección por competencias de personal de la empresa T soluciona en el año 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negociosspa
thesis.degree.levelLicenciaturaspa
thesis.degree.disciplineAdministraciónspa
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónspa
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdeEconomía, Negocioses_PE
thesis.degree.programPregradospa
dc.description.sedeTrujillo El Molino


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