Clima laboral y su relación con el desempeño productivo de los trabajadores de campo de una empresa agroindustrial de La Libertad, Perú - 2018

Abstract

El presente trabajo es una investigación enfocada a determinar la relación del clima laboral con el desempeño productivo en los trabajadores de campo de una empresa Agroindustrial, en el 2018, la investigación realizada es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal, la población fue de 223 trabajadores tomando una muestra de 122 trabajadores, la técnica para la recolección de datos fue mediante una encuesta, para el análisis de datos se usó el instrumento, escala de Likert. Los resultados se presentaron en tablas estadísticas con valores porcentuales, donde se observa la correlación positiva entre las variables clima laboral y desempeño productivo, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.801, se tiene un p valor igual a 0.000, el cual es menor al nivel de significancia de 0.05, concluyendo que el clima laboral se relaciona significativamente con el Desempeño Productivo de los trabajadores de campo de una empresa Agroindustrial de La Libertad – Trujillo 2018, existiendo una relación directa alta entre ambas variables y sus variables.

This research is focused on determining the relation between labor environment and worker’s performance in an agroindustrial company, on 2018, the research is a nonexperimental design, correlational cross-sectional, the population was 223 workers taking a sample of 122, the data collection’s technique was a survery, and Likert Scale. The results were presented in statistical tables with percentage values, where we appreciate the positive correlation between labor climate and productive performance variables, the Spearman correlation coefficient is 0.801, the p variable is 0.00, which is less than 0.05 significance level, concluding that labor climate is significantly related to worker’s Productive performance of an Agroindustrial company in La Libertad – Trujillo 2018, with high relation between.