Show simple item record

dc.contributor.advisorMéndez Cañón, María
dc.contributor.authorMuro Peña, Miriam
dc.contributor.authorTorres Acosta, Tolia
dc.date.accessioned2020-02-25T16:38:55Z
dc.date.available2020-02-25T16:38:55Z
dc.date.issued2020-02-19
dc.identifier.citationMuro, M., & Torres, T. (2019). Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores asociados a la motivación laboral en el Perú y América Latina durante los años 2011 - 2018 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23677es_PE
dc.identifier.other1111 MURO 2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/23677
dc.description.abstractEste artículo ofrece una revisión sistemática de la literatura con el objetivo de investigar los principales factores asociados a la motivación laboral en Perú y América Latina durante los años 2011 – 2018. De los artículos y publicaciones seleccionados se realizó un primer descarte de la documentación por repetición de estos con lo cual se identificaron cuatro grandes criterios para la elección de los artículos a analizar. En primer lugar, el tipo de documento: artículos, tesis y libros. Asimismo, los artículos debían estar dentro del ámbito y tiempo de estudio. A su vez, la distribución geográfica. Por último, la especialidad vinculada al análisis de la motivación laboral. Como resultado se obtuvo 18 publicaciones que reúnen los criterios para realizar el presente estudio. Se concluyó que dos de los principales factores asociados a la motivación laboral, que resultan coincidentes en los artículos analizados, son la constante capacitación de los empleados y el ambiente dinámico que la empresa u organización le pueda brindar al empleado. Asimismo, que las limitaciones que presenta el estudio realizado radican en la metodología utilizada, que termina siendo tan solo cualitativa; por ende una futura línea de investigación es aplicar el método cuantitativo para determinar los principales factores asociados a la motivación laboral en Perú y América Latina entre los años 2011 – 2018. PALBRAS CLAVES: Motivación laboral, satisfacción laboral, clima laboral, capacitación, ambiente dinámico.es_PE
dc.description.uriTesises
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectSalarios
dc.subjectMotivación
dc.titleRevisión sistemática de la literatura sobre los principales factores asociados a la motivación laboral en el Perú y América Latina durante los años 2011 - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses
thesis.degree.levelBachilleres
thesis.degree.disciplineAdministraciónes
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
thesis.degree.programPregradospa
dc.description.sedeBreña
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0163-0656
renati.author.dni46371372
renati.author.dni10174818
renati.discipline413016
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess