Habilidades gerenciales en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años

Abstract

El presente estudio presenta los temas abordados de las habilidades gerenciales en las empresas latinoamericanas, más empleados por los gerentes en el contexto internacional y nacional, así como en empresas grandes, medianas y pequeñas resaltando las habilidades desempeñadas y la importancia para las organizaciones, donde el principal objetivo es conocer habilidades gerenciales más utilizadas en Latinoamérica en los años 2009-2019. Con la finalidad de inculcar la gestión responsable de las mismas ya que nuestro entorno es más globalizado conlleva ello en consecuencia e identificando los aspectos más relevantes que influyen sobre las empresas para tener resultados positivos Las fuentes de información fueron Redalyc, Scielo, EBSCO, Google Académico, ScienceDirect, Dialnet y ProQuest revistas indexadas, además se presentaron criterios de elegibilidad para delimitar las publicaciones más relacionadas al objetivo del estudio. El tipo o método de investigación es la revisión sistemática de las habilidades gerenciales en las empresas de Latinoamérica de los 10 años anteriores. Los resultados serán de acuerdo al objetivo planteado, donde se contrastará las diversas posturas de los autores y por último las conclusiones responderán la pregunta del estudio sobre las habilidades gerenciales en empresas más empleadas en Latinoamérica.

The present study presents the addressed issues of managerial skills in Latin American companies, more used by managers in the international and national context, as well as in large, medium and small companies highlighting the skills performed and the importance for organizations, where the main objective is to know management skills most used in Latin America in the years 2009-2019. In order to inculcate the responsible management of the same since our environment is more globalized, it consequently involves and identifying the most relevant aspects that influence the companies to have positive results. The sources of information were Redalyc, Scielo, EBSCO, Google Scholar, ScienceDirect, Dialnet and ProQuest indexed journals, in addition, eligibility criteria were presented to delimit the publications most related to the objective of the study. The research type or method is the systematic review of managerial skills in Latin American companies from the previous 10 years. The results will be according to the objective, where the different positions of the authors will be contrasted and finally the conclusions will answer the question of the study on management skills in companies most used in Latin America.