Plan de capacitación para mejorar la productividad laboral en la empresa Versat & Asociados SAC, distrito de El Porvenir 2020

Abstract

RESUMEN Este trabajo de investigación tiene un objetivo general el cual consiste en determinar la relación de un plan de capacitación y la productividad laboral en la Empresa Versat & Asociados SAC, Distrito de El Porvenir, 2020. El primer capítulo está referido a la realidad problemática, los objetivos y las limitaciones que se encontraron al desarrollar la tesis. El segundo capítulo contiene el marco teórico, los antecedentes, bases teóricas e hipótesis. El tercer capítulo incluye las variables de investigación y metodología, el tamaño de muestra. El cuarto capítulo analiza los resultados obtenidos entre la relación de un plan de capacitación y la productividad laboral en la empresa Versat & Asociados SAC, Distrito de El Porvenir, 2020. El quinto capítulo se presenta las investigaciones que guardan relación con los resultados de nuestras variables gestión empresarial y productividad laboral. Finalmente se presentan las recomendaciones y conclusiones para aplicar en el futuro. Se encontraron dos definiciones interesantes, las cuales se respaldan en el resultado de las encuestas, en el desarrollo de este trabajo el empresario como persona y de acuerdo a la variable independiente que tuvo una puntuación de 2.69 (tabla 42), puede percibir una oportunidad, y ante ella definir, libre e independientemente, una política de consecución y asignación de recursos, financieros, tecnológicos y humanos, lo cual quedo demostrado en la puntuación dela variable dependiente cuyo resultado fue 3.5 (tabla 43) necesarios para poder poner en marcha la empresa, que además crea valor, genera trabajo para él y para otros.

PALABRAS CLAVE:

Efectividad, Capacitación, Innovación, Planeación, Productividad laboral.