Interacción trabajo – familia y regulación emocional en trabajadores de una empresa privada en Ascope
Fecha
2020-07-18Autor(es)
Salinas Hurtado, Nickole Alexandra
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la siguiente investigación tuvo como propósito determinar la relación existente entre la interacción trabajo – familia y la regulación emocional en trabajadores de una empresa en Ascope. La investigación es de tipo No Experimental con un diseño Correlacional de Corte Transversal y se consideró una muestra de 130 personas. Para evaluar la variable Interacción trabajo - familia se utilizó el Cuestionario de Interacción Trabajo – familia (SWING) desarrollada por Moreno Jiménez, B; Sanz Vergel, A. I; Rodríguez Muñoz, A. y Geurts, S. (2009). Por otro lado, para evaluar la variable Regulación emocional se utilizó el Cuestionario de Autorregulación Emocional (ERQ) de Gross y Thompson, adaptado para el Perú (ERQP) por Gargurevich y Matos (2010) Los resultados demostraron que existe correlación directa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Negativa Trabajo - Familia con la Supresión; una correlación inversa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Negativa Familia - Trabajo con la Reevaluación coognitiva; una correlación directa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Positiva Trabajo - Familia con la Reevaluación Cognitiva y una correlación directa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Positiva Familia - Trabajo con la Reevaluación cognitiva.
Mostrar más
Cita bibliográfica
Salinas, N. A. (2020). Interacción trabajo – familia y regulación emocional en trabajadores de una empresa privada en Ascope (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24767
Colecciones
- Tesis [935]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Dependencia emocional e interacción trabajo-familia en docentes mujeres de instituciones educativas públicas de Trujillo
Fernández Juárez, Jimena Elizabeth; Villacorta Vidal, Estefany Graciela (Universidad Privada del Norte, 2020-01-21)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre la Dependencia Emocional y la Interacción Trabajo Familia en Docentes Mujeres de Instituciones Educativas Públicas de Trujillo. El tipo de investigación ... -
Conciliación laboral trabajo familia y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa agroindustrial de Trujillo
Bernabé Contreras, Silvana Ynes (Universidad Privada del Norte, 2019-12-04)Acceso abiertoEl estudio tuvo como finalidad relacionar la conciliación laboral trabajo familia y satisfacción laboral en colaboradores de una empresa agroindustrial de la Provincia de Trujillo, participaron 100 colaboradores con edades ... -
Motivación e inteligencia emocional en deportistas amateurs de la ciudad de Trujillo
Flores Mejía, María Del Carmen (Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)EmbargadoEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la Motivación y la Inteligencia emocional en deportistas amateurs de la ciudad de Trujillo en el año 2019, para ello se realizó una investigación no ...