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Interacción trabajo – familia y regulación emocional en trabajadores de una empresa privada en Ascope
dc.contributor.advisor | Valdivia Morales, Tania Guadalupe | |
dc.contributor.author | Salinas Hurtado, Nickole Alexandra | |
dc.date.accessioned | 2021-01-07T19:07:20Z | |
dc.date.available | 2021-01-07T19:07:20Z | |
dc.date.issued | 2020-07-18 | |
dc.identifier.citation | Salinas, N. A. (2020). Interacción trabajo – familia y regulación emocional en trabajadores de una empresa privada en Ascope (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24767 | es_PE |
dc.identifier.other | 152.4 SALI 2020 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/24767 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la siguiente investigación tuvo como propósito determinar la relación existente entre la interacción trabajo – familia y la regulación emocional en trabajadores de una empresa en Ascope. La investigación es de tipo No Experimental con un diseño Correlacional de Corte Transversal y se consideró una muestra de 130 personas. Para evaluar la variable Interacción trabajo - familia se utilizó el Cuestionario de Interacción Trabajo – familia (SWING) desarrollada por Moreno Jiménez, B; Sanz Vergel, A. I; Rodríguez Muñoz, A. y Geurts, S. (2009). Por otro lado, para evaluar la variable Regulación emocional se utilizó el Cuestionario de Autorregulación Emocional (ERQ) de Gross y Thompson, adaptado para el Perú (ERQP) por Gargurevich y Matos (2010) Los resultados demostraron que existe correlación directa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Negativa Trabajo - Familia con la Supresión; una correlación inversa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Negativa Familia - Trabajo con la Reevaluación coognitiva; una correlación directa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Positiva Trabajo - Familia con la Reevaluación Cognitiva y una correlación directa con un tamaño del efecto pequeño entre la Interacción Positiva Familia - Trabajo con la Reevaluación cognitiva. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Familia (relaciones interpersonales) | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.title | Interacción trabajo – familia y regulación emocional en trabajadores de una empresa privada en Ascope | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 40026059 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4073-8408 | es_PE |
renati.author.dni | 75712992 | |
renati.discipline | 313036 | es_PE |
renati.juror | Sánchez Alvarez, Edwar Isidro | |
renati.juror | Saravia Angulo, Blanca Julissa | |
renati.juror | Díaz Fernández, Romy Angélica | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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