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Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector privado, entre los años 2008-2018

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Date
2020-11-03
Author
Loyola Morillas, Nancy Liliana
Metadata
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Abstract
El presente estudio toma como referencia las variables de Clima Organizacional y Desempeño Laboral, dichas variables, en la mayoría de investigaciones anteriores demuestran que cuando en una organización el clima organizacional es adecuado efectivamente existe una mejora en el desempeño de los trabajadores; de ahí que el objetivo de este trabajo es determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los colaboradores de una empresa constructora. Para fines de nuestra investigación se han incluido artículos originales de base de datos de artículos académicos y científicos, así como tesis en idioma español, entre los años 2008 y 2018 que describen el clima organizacional y desempeño laboral en organizaciones o empresas privadas. Dichos artículos Se llevará a cabo una revisión sistemática, de tesis, estudios y artículos como Redalyc, Scielo, Eumed, que analizan la relación o influencia entre ambas variables: clima y desempeño laboral en una empresa de manera general. La interpretación de los datos permitirá corroborar si existe o no una relación válida y significativa entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral.
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URI
https://hdl.handle.net/11537/24935
Bibliographic citation
Loyola, N. L. (2018). Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector privado, entre los años 2008-2018 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24935
Subject
Clima organizacional
Evaluación del desempeño
Trabajadores
Collections
  • Trabajos de investigación [471]

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