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dc.contributor.advisorMachuca Vílchez, Jorge Antonio
dc.contributor.authorDíaz Vargas, Elmer Antonio
dc.date.accessioned2021-03-19T14:24:07Z
dc.date.available2021-03-19T14:24:07Z
dc.date.issued2020-11-11
dc.identifier.citationDíaz, E. A. (2019). Análisis jurisprudencial de la estabilidad laboral en los fallos de la corte superior de Cajamarca, 2018: una revisión de la literatura científica (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25279es_PE
dc.identifier.other331.12042 DÍAZ 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/25279
dc.description.abstractEn el presente trabajo se busca, describir los criterios jurisprudenciales del Tribunal Constitucional sobre la estabilidad laboral en los fallos de la Corte Superior de Cajamarca. La estabilidad laboral es un derecho que a través de la protección legal evita que se termine la relación laboral de manera injustificada, desde la constitución de 1993 la estabilidad laboral fue relativizando en comparación al privilegio legal que tenían los empresarios. Algunas sentencias de los juzgados ordinarios laborales no tienen en cuenta la jurisprudencia sobre el alcance del derecho laboral cuando el despido es inconstitucional, por ello es que la vulneración del derecho al trabajo no solo tiene un alcance empleador y empleado sino también por las instituciones judiciales que deben velar por el respeto de los derechos laborales del empleado. Es así que se debe determinar si la problemática de los trabajadores ha tenido una solución con lo planteado por el Tribunal Constitucional, por eso nos preguntamos si ¿La doctrina jurisprudencial del Tribunal Constitucional sobre la Estabilidad laboral ha modificado la Protección legal contra el despido arbitrario, del artículo 34 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral en los fallos de la corte superior de Cajamarca, 2018? De esta manera, se ha revisado una cuantiosa cantidad de información teórica y trabajos de investigación con preferencia de una antigüedad no mayor de cinco años, siendo la fuente de recojo de información, los repositorios institucionales de diversas universidades, así como el sistema de indización de trabajos de investigación científicas de Dialnet, Redalyc, Google Académico, para luego ser estructurado jerárquicamente según el orden de importancia en un cuadro de resumen de las principales investigaciones incluidas.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectEstabilidad laborales_PE
dc.subjectDespido de trabajadoreses_PE
dc.subjectDerecho procesal del trabajoes_PE
dc.titleAnálisis jurisprudencial de la estabilidad laboral en los fallos de la corte superior de Cajamarca, 2018: una revisión de la literatura científicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineDerecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.nameBachiller en Derechoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeCajamarcaes_PE
renati.advisor.dni40934293
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7001-2259es_PE
renati.author.dni09330923
renati.discipline421056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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