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dc.contributor.advisorMendiolaza Castillo, Giovanna
dc.contributor.authorUrbina Rodríguez, Marck Anthony
dc.date.accessioned2021-04-09T17:12:34Z
dc.date.available2021-04-09T17:12:34Z
dc.date.issued2020-12-10
dc.identifier.citationUrbina, M. A. (2018). La importancia de la inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja - 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25488es_PE
dc.identifier.other658.3 URBI 2018es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/25488
dc.description.abstractEsta investigación se realizó en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja en el 2018, 28 colaboradores mediante un censo fueron participes esta investigación con el objetivo de conocer cuán importante es la inteligencia emocional en la Sub gerencia de servicios RENIEC San Borja-2018, se utilizó como variable la inteligencia emocional y 5 dimensiones (factor emocional, comunicación efectiva, relación con el área de trabajo y mejora continua), se creó una herramienta utilizando la escala de Likert, un cuestionario de 16 preguntas basado en el uso de la inteligencia emocional en el ambiente laboral el cual elaboré y recibe el nombre de "Q.A.E.L.I.". La investigación tiene un enfoque cuantitativo, descriptivo, transversal y con diseño no experimental. En los resultados se dio a conocer que la inteligencia emocional de los colaboradores de la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC San Borja -2018 se encuentra en el cuarto rango, la inteligencia emocional es importante.es_PE
dc.description.abstractThis research was carried out at the RENIEC de San Borja Civil Registry Purification Sub-Management in 2018, 28 collaborators participated in this investigation through a census with the aim of knowing how important emotional intelligence is in the RENIEC San Services Sub-management Borja-2018, emotional intelligence and 5 dimensions (emotional factor, effective communication, relationship with the work area and continuous improvement) were used as a variable, a tool was created using the Likert scale, a questionnaire of 16 questions based on the use of emotional intelligence in the work environment which I elaborated and is called "QAELI". The research has a quantitative, descriptive, cross-sectional approach and with a non-experimental design. In the results, it was revealed that the emotional intelligence of the collaborators of the Sub-Management of Civil Records Purification of RENIEC San Borja -2018 is in the fourth rank, emotional intelligence is important.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectTrabajoes_PE
dc.titleLa importancia de la inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni07624993
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0618-2031es_PE
renati.author.dni70884752
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorDusek Paz, Magnolia
renati.jurorTorres Oporto, Hector
renati.jurorMedina Gamero, Aldo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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