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dc.contributor.advisorVega Eras, Maryuri Yohana
dc.contributor.authorRomero Monsefu, Franklin
dc.date.accessioned2021-04-20T15:45:11Z
dc.date.available2021-04-20T15:45:11Z
dc.date.issued2021-02-11
dc.identifier.citationRomero, F. (2019). Criterios de aplicación de los incentivos y penalidades en los contratos de trabajo determinado, 2019. Revisión de la literatura científica (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25671es_PE
dc.identifier.other346.024 ROME 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/25671
dc.description.abstractActualmente el crecimiento de las empresas comerciales ha generado también el incremento de la contratación de vendedores, los mismos que son convocados y contratados en diferentes modalidades los cuales se desnaturaliza el contrato firmado y no se define de manera clara los incentivos por la modalidad de trabajo al cual está aplicando. Es por ello que nuestra revisión sistemática está orientada a buscar información con respecto a los contratos de trabajo y su alcance frente a los objetivos de venta y su retribución de incentivos o penalidades los cuales deberían estar o no estar presentes en el contrato de trabajo. El objetivo de esta investigación fue realizar una revisión sistemática de varias literaturas basadas en revistas científicas, con base de datos en Scielo.org, en el periodo comprendido desde el 2013 y el año 2018, para analizar las evidencias recogidas en diversas investigaciones sobre: Contratos de trabajo, incentivos y penalidades, objetivo de ventas, etc. Además, esta investigación tiene como clave la calidad de servicio, y la importancia de conocer las cláusulas legales de los contratos en las empresas comerciales.es_PE
dc.description.uriTesisspa
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectContratos de trabajoes_PE
dc.subjectIncentivos salarialeses_PE
dc.subjectPenalidades_PE
dc.titleCriterios de aplicación de los incentivos y penalidades en los contratos de trabajo determinado, 2019. Revisión de la literatura científicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.levelBachillerspa
thesis.degree.disciplineDerecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.nameBachiller en Derechoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
thesis.degree.programPregradospa
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.advisor.dni40731433
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5190-0146
renati.author.dni42033802
renati.discipline421056
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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