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Revisión sistemática de procesos de selección basado en un análisis por competencias del personal operativo
dc.contributor.advisor | Briceño Weiss, Christian Javier | |
dc.contributor.author | Rojas Zavalla, Yourde Agustin | |
dc.date.accessioned | 2021-04-21T00:08:34Z | |
dc.date.available | 2021-04-21T00:08:34Z | |
dc.date.issued | 2020-07-17 | |
dc.identifier.citation | Rojas, Y. A. (2019). Revisión sistemática de procesos de selección basado en un análisis por competencias del personal operativo (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25728 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.3112 ROJA 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/25728 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación es revisar los procesos de selección basado en un análisis por competencias del personal operativo. El desarrollo de la presente investigación nos permite dar a conocer los distintos métodos que existen para la selección de personal, como se ha manejado la información y cuál de ellas aplicarlas como mejoras u optimizaciones de los procesos que actualmente se conocen. El cumplimiento de todos los objetivos propuestos en la investigación, se empleó técnicas de investigación que más se ajuste al tema de asignación de trabajadores; las cuales nos van a ayudar a analizar y/o describir el problema presentado y así poder dar una solución al problema, de la misma manera permitirá expresar los resultados del presente trabajo de investigación y mejora en los procesos que se llevan actualmente. Lo cual crea mejoras las que más adelante podrían ser llevadas en todo el rubro de construcción | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Revisión sistemática de procesos de selección basado en un análisis por competencias del personal operativo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ingeniería | es_PE |
thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Breña | es_PE |
renati.advisor.dni | 43660707 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6249-9332 | es_PE |
renati.author.dni | 73970258 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |