Gestión administrativa y desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de Guadalupe de Las Américas, Lima-2019
Fecha
2021-01-12Autor(es)
Zavala Aguila, Thifanny Brisette
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el fin de determinar la
relación de la gestión administrativa y el desempeño laboral en la I.E. Santísima
Virgen de Guadalupe de las Américas, Lima-2019.
El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental de corte transversal,
alcance correlacional y enfoque cuantitativo.
La población estuvo constituida por todo el personal de la institución educativa y la
muestra fue no probabilística de tipo intencional por criterio, un total de 32
colaboradores.
La técnica e instrumento de recolección de datos fue la encuesta aplicada mediante
el cuestionario con 20 ítems cerrados y una escala de Likert. Asimismo, se utilizó
el programa SPSS.23 para el procesamiento y análisis de datos.
Finalmente, se pudo demostrar mediante la prueba de hipótesis del Rho de
Spearman que si existe relación directa de (0.800) y correlación positiva muy fuerte
entre la gestión administrativa y desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de
Guadalupe de las Américas, Lima-2019.
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Cita bibliográfica
Zavala, T. B.. (2020). Gestión administrativa y desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de Guadalupe de Las Américas, Lima-2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/27000
Colecciones
- Tesis [1647]
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