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dc.contributor.advisorVelarde García, Henry Jishar
dc.contributor.authorBriones Espinoza, Sheyla Esperanza
dc.date.accessioned2022-01-26T19:47:57Z
dc.date.available2022-01-26T19:47:57Z
dc.date.issued2021-11-23
dc.identifier.citationBriones, S. E. (2018). El desempeño laboral y la motivación de los trabajadores: una revisión de la literatura científica ​[Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29158es_PE
dc.identifier.other658,3125 BRIO 2018es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/29158
dc.description.abstractEl concepto del desempeño laboral ha asumido un importante crecimiento en las organizaciones, ya que la investigación sugiere que los trabajadores participen activamente en los procesos de evaluación con el fin de alcanzar determinados objetivos. El objetivo de esta investigación fue realizar una revisión literaria basada en revistas publicadas en idioma español a través de una selección minuciosa de las publicaciones del sector empresarial sobre el desempeño laboral. La búsqueda de información se realizó en la base de fuentes Scielo, Google académico, Biblioteca virtual UPN, entre otros, evaluando el contenido sobre el desempeño y la motivación, se puede ver que en los artículos no presentaban una igualdad en la información y algunos no siguieron una metodología formal. Las limitaciones encontradas durante la búsqueda para esta investigación fueron; paginas protegidas y bloqueadas, libros protegidos con derecho del autor, además se encontró, informaciones irrelevantes con respecto al tema propuesto. El estudio del desempeño laboral es un elemento clave para el éxito y competitividad para las organizaciones, es fundamental precisar que la productividad depende de esta herramienta para lograr los objetivos propuestos. En otra perspectiva existen organizaciones que lo ven absurdo emplear esta herramienta ya que mencionan que solo generan gastos económicos y en consecuencia crean conflictos laborales.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleEl desempeño laboral y la motivación de los trabajadores: una revisión de la literatura científicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni43491112
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1433-6707es_PE
renati.author.dni47771927
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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