Clima organizacional y la rotación del personal de una empresa de traslado de documentos valorados en el año 2021
Fecha
2021-12-01Autor(es)
Rojas Carbajal, Janeth Fabiola
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima
organizacional y la rotación del personal en la Empresa de Traslado de Documentos
Valorados y de los colaboradores en el año 2021, para lo cual se apoyó en una metodología
de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental y corte transversal.
A su vez, se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, obteniendo un total de 232
colaboradores como muestra a analizar. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual
estuvo compuesto por 26 ítems, el cual fue sometido a un análisis de confiabilidad (Alfa de
Cronbach igual a 0.896) y una evaluación de juicio de expertos. La etapa de resultados estuvo
compuesta por un análisis descriptivo y uno inferencial, siendo este último realizado a través
de la prueba estadística Rho de Spearman. A partir de ello, fue posible aceptar la hipótesis
general y las cinco hipótesis específicas planteadas, al obtener un valor de significancia
menor al margen de error (0.05). Finalmente, todas las correlaciones halladas fueron de tipo
positivo débil.
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Cita bibliográfica
Rojas, J. F. (2021). Clima organizacional y la rotación del personal de una empresa de traslado de documentos valorados en el año 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29281
Colecciones
- Tesis [1671]
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