Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018
Fecha
2021-12-15Autor(es)
Vilela Taza, Jacqueline Junett
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se titula “Factores que intervienen en el personal para
incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de
administración de documentos en Lima en el año 2018”.
El objetivo general de la investigación es identificar los factores que intervienen en el
personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios
de administración de documentos en Lima en el año 2018. El tipo de investigación es
descriptiva, el diseño es un enfoque no experimental y de forma transversal. La población
del estudio es de 32 personas y son trabajadores de la empresa de administración de
documentos en Lima, la muestra que se tomó es de 30 personas. La técnica a utilizar es la
encuesta y para realizar el trabajo de recolección de datos se utilizó el instrumento
cuestionario sobre los factores que intervienen en el personal para incrementar la
productividad laboral, es cuestionario se trabajó en base a la escala de Likert en formato
virtual. Con los resultados que se obtuvo en la presente investigación se ha concluido que
los factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una
empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018,
con mayor efecto es el clima laboral, las capacitaciones y condiciones laborales y como
menor efecto la motivación, la cual la empresa debe trabajar en esta última dimensión. Las
Subvariables de la investigación fueron: Motivación, clima laboral, condiciones laborales y
capacitación.
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This research is titled "Factors that intervene in personnel to increase labor
productivity in a company in the document management services business in Lima in
2018".
The general objective of the research is to identify the factors that intervene in the
personnel to increase labor productivity in a company in the document management
services business in Lima in 2018. The type of research is descriptive, the design is an
approach non-experimental and cross-sectional. The study population is 32 people and they
are workers of the document administration company in Lima, the sample that was taken is
30 people. The technique to be used is the survey and to carry out the data collection work,
the questionnaire instrument was used on the factors that intervene in the personnel to
increase labor productivity, the questionnaire was worked on based on the Likert scale in
virtual format. With the results obtained in this research, it has been concluded that the
factors that intervene in the personnel to increase labor productivity in a company in the
document administration services business in Lima in 2018, with the greatest effect is the
climate work, training and working conditions and as a minor effect motivation, which the
company must work on this last dimension. The Subvariables of the research were:
Motivation, work environment, working conditions and training.
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Cita bibliográfica
Vilela, J. J. (2021). Factores que intervienen en el personal para incrementar la productividad laboral en una empresa del rubro de servicios de administración de documentos en Lima en el año 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29786
Materia
Colecciones
- Tesis [1671]
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