Clima organizacional y estrés laboral del personal administrativo del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, Lima 2020
Date
2022-05-10Metadata
Show full item recordAbstract
El objetivo general del proyecto de investigación es determinar la relación del clima
Organizacional con el estrés laboral del personal administrativo del Instituto Nacional de Salud
del Niño San Borja, Lima 2020. El estudio es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel
correlacional y diseño no experimental de corte transversal; con una muestra de 50 colaboradores
administrativos del mencionado Instituto y se hace uso de la técnica de la encuesta, siendo
empleado dos instrumentos validados previamente que son para clima organizacional un
cuestionario de Minsa (2011) y para estrés laboral el cuestionario sobre Estrés Laboral de la OIT
OMS (Ivancevich y Matteson, 1989), adaptada por Ángela Suarez (2013). Para el procesamiento
de la información se empleó SPSS y para contrastar la hipótesis general y las especificas se utilizó
el coeficiente de correlación de Spearman. Estableciéndose las siguientes conclusiones: El clima
Organizacional se relaciona significativamente con el estrés laboral del personal administrativo
del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, Lima 2020; el potencial humano se relaciona
moderadamente con el estrés laboral del personal administrativo del Instituto Nacional de Salud
del Niño San Borja, Lima 2020; el diseño organizacional se relaciona significativamente con el
estrés laboral del personal administrativo del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, Lima
2020; La cultura organizacional se relaciona significativamente con el estrés laboral del personal
administrativo del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, Lima 2020.
Mostrar más
Bibliographic citation
Garcia, F. F. (2022). Clima organizacional y estrés laboral del personal administrativo del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, Lima 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30757
Subject
Collections
- Tesis [1320]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Influencia de las actividades de comunicación interna en la formación del clima organizacional de la I.E.P. San Andrés de Cajamarca periodo 2015 - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-04)Acceso cerradoRESUMEN La Institución Educativa Particular “San Andrés”, ubicada en la Vía universitaria a tres kilómetros carretera a Los Baños del Inca, es una empresa creada con la finalidad de educar personas con valores; brindando ... -
Síndrome de Burnout en el personal de salud del Instituto Peruano de Paternidad Responsable (INPPARES), en el contexto de COVID-19. Jesús María – noviembre 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-15)Acceso abiertoIntroducción: Un requisito básico para la productividad y el desarrollo económico es la salud de los trabajadores. Las condiciones de trabajo, para la mayoría de estos, no cumplen con las normas y directrices mínimas de ... -
Carga de trabajo y su relación con la calidad de servicio al usuario de la UPSS de diagnóstico por imágenes del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-08-05)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación existente entre la carga de trabajo y la calidad de servicio al usuario de la UPSS de Diagnóstico por imágenes del Instituto Nacional de Salud ...
