Los procesos de contrataciones del estado menores o iguales a 8 UIT y la gestión administrativa del Ministerio Público, Lima 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre los procesos de contrataciones del estado menores o iguales a 8 UIT y la gestión administrativa en el Ministerio Público, lima 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo tipo básica de nivel correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal. La población objeto de estudio estuvo conformada por 80 funcionarios públicos del área de logística. Se trabajo con una muestra de un total de 15 funcionarios públicos de la entidad. La técnica utilizada fue la encuesta. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual obtuvo un alfa de Cronbach de 0.82, lo cual significa una alta confiabilidad estadística y una validación del contenido por parte de los expertos. De manera general, se concluye que existe una relación positiva entre los procesos de contrataciones del estado menores o iguales a 8UIT y la gestión administrativa; es decir, cuando los procesos de contratación del estado menores o iguales a 8UIT es óptimo en sus procesos la gestión administrativa se ve fortalecida en sus operaciones, el coeficiente es significativo estadístico al 0.05, además la magnitud del coeficiente es alto (0,764), denotando una fuerte relación positiva , quedando confirmado con la significancia estadística.

The general objective of this research was to determine the relationship between state hiring processes less than or equal to 8 UIT and administrative management in the Public Prosecutor's Office, Lima 2020. This research was of a basic quantitative approach of correlational level, the design was non-experimental of cross-sectional nature. The population under study was made up of 80 public officials from the logistics area. We worked with a sample of 15 public officials of the entity. The technique used was the survey. The instrument used was the questionnaire, which obtained a Cronbach's alpha of 0.82, which means a high statistical reliability and a validation of the content by the experts. In general, it is concluded that there is a positive relationship between state hiring processes less than or equal to 8UIT and administrative management; that is, when state hiring processes less than or equal to 8UIT are optimal in their processes, administrative management is strengthened in its operations, the coefficient is statistically significant at 0.05, in addition the magnitude of the coefficient is high (0.764), denoting a strong positive relationship, being confirmed with the statistical significance.