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Influencia en la desnaturalización de contratos de las modalidades contractuales aplicables a las MYPE, en los docentes de las instituciones educativas privadas de la ciudad de Cajamarca, año 2020
dc.contributor.advisor | Chavarría Mendoza, Carlos Fernando | |
dc.contributor.author | Rosas Tomas, Alipio | |
dc.date.accessioned | 2022-07-27T17:17:52Z | |
dc.date.available | 2022-07-27T17:17:52Z | |
dc.date.issued | 2022-04-07 | |
dc.identifier.citation | Rosas, A. (2022). Influencia en la desnaturalización de contratos de las modalidades contractuales aplicables a las MYPE, en los docentes de las instituciones educativas privadas de la ciudad de Cajamarca, año 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31030 | es_PE |
dc.identifier.other | 346.024 ROSA 2022 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/31030 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación pretende conocer y explicar sobre la influencia que se presenta en la desnaturalización de contratos de trabajo sujeto a modalidades contractuales aplicables a las MYPES, en los docentes de las instituciones educativas privadas de la ciudad de Cajamarca año 2020”. La realidad muestra que la mayor parte de Instituciones Educativas Privadas, contratan a sus docenes a Plazo Fijo y sujetos al Régimen REMYPE, que generalmente son desde el mes de marzo al mes de diciembre de cada año; con esta modalidad, los docentes se ven perjudicados con el pago de sus haberes en los meses de enero y febrero, lo que perjudica sus vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), ESSALUD del titular y de sus derechohabientes. Por lo que considera que las Instituciones Educativas Privadas deben contratar a sus docentes bajo la modalidad de plazo indefinido. En el mes de enero de cada año debe gozar de vacaciones y en el mes de febrero, deberán recibir capacitación y hacer un plan de trabajo educacional, para aplicarlo de marzo a diciembre. Con esta nueva forma laboral, el Gobierno Central debería eliminar los contratos a plazo fijo en las Instituciones Educativas Privadas. Las Instituciones Educativas Privadas, en todo caso deberían organizar y ejecutar cursos vacacionales a medio tiempo, desde la culminación del año lectivo y los meses de enero y febrero, para que el Docente no se vea perjudicado con los contratos modales, o los también denominados contratos a plazo fijo. Por lo que citaremos algunos artículos vinculados a la investigación, según la Constitución política del Perú y el Decreto .Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que indico a continuación: Artículo 22° El Trabajo Artículo 23° Modalidad de trabajo Artículo 24° Derechos de los Trabajadores Artículo 25° Jornada de Trabajo y Descanso Artículo 26° Principios que regulan la relación laboral Artículo 27° Protección contra el Despido Arbitrario Artículo 62° La Libertad de Contratar. D.S. N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral Artículo 3° Ámbito de aplicación de la Ley Artículo 4° Elementos esenciales del contrato de trabajo: Presunción y formalidad a tiempo parcial Artículo 9° Subordinación Articulo 77 sobre la desnaturalización de los contratos bajo modalidad. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Derecho al trabajo | es_PE |
dc.subject | Información pública | es_PE |
dc.subject | Derecho civil | es_PE |
dc.subject | Obligaciones | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral | es_PE |
dc.title | Influencia en la desnaturalización de contratos de las modalidades contractuales aplicables a las MYPE, en los docentes de las instituciones educativas privadas de la ciudad de Cajamarca, año 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho y Ciencias Políticas | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 26646054 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8504-1957 | es_PE |
renati.author.dni | 26607269 | |
renati.discipline | 421056 | es_PE |
renati.juror | Avila Vásquez, Teresa del Carmen | |
renati.juror | Cerna Pajares, Cinthya | |
renati.juror | Chávez Mondragón, Aldo Yuri | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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