Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén - 2021
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Fecha
2022-06-10Autor(es)
Calle Campoverde, Thais Lilibeth
Vasquez Llique, Heydi Idali
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación existente entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén -
2021. La investigación es del tipo descriptiva y correlacional con enfoque cuantitativo. La
muestra estuvo conformada por 54 trabajadores de una empresa pública de Jaén. Los
instrumentos de medición aplicados fueron: la escala Clima Laboral CL-SPC, tomando en
cuenta 5 factores: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y
condiciones laborales y escala Satisfacción laboral SL-SPC, tomando en cuenta 4 factores:
significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social, y
beneficios económicos; ambas escalas han sido elaboradas empleando la escala de Likert.
Los resultados indican que la correlación es directiva, positiva y significativa con un
Rho=0,776, lo cual indica que a mejor clima laboral mayor es la satisfacción laboral en los
trabajadores públicos de esta entidad.
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Cita bibliográfica
Calle, T. L., & Vasquez, H. I. (2022). Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén - 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31063
Materia
Colecciones
- Tesis [935]
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