Trabajo en equipo y comunicación efectiva en los colaboradores de una unidad ejecutora de inversión social en una empresa minera en la región Cajamarca 2021

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo en equipo y comunicación efectiva en los colaboradores de una Unidad Ejecutora de Inversión Social en una empresa Minera en la Región Cajamarca 2021. La investigación es de nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal, la población está conformada por 20 colaboradores, para la muestra se aplicó un muestreo no probabilístico por conveniencia; es decir va a ser igual a la población y para la prueba de confiabilidad del cuestionario se analizó mediante el software SPSS 25, lo cual se obtuvo un Alfa de Cronbach de ,0823. Finalmente se llegó al siguiente resultado donde se obtuvo una correlación R de Pearson = 0.330 determinando que existe una correlación directa o positiva entre el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. También se concluye que existe una relación directa o positiva entre la variable trabajo en equipo con cada una de las dimensiones de la Comunicación efectiva (comunicación descendente, ascendente y lateral), así mismo también existe una relación directa o positiva entre la variable comunicación efectiva con cada una de las dimensiones del trabajo en equipo (contexto, composición, proceso).