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dc.contributor.advisorBalbin Ramos, Wesly Rudy
dc.contributor.authorChanganaqui Ramos, Carlos Javier
dc.date.accessioned2022-10-19T17:57:38Z
dc.date.available2022-10-19T17:57:38Z
dc.date.issued2022-09-08
dc.identifier.citationChanganaqui, C. J. (2022). Satisfacción laboral y motivación intrínseca del personal de la empresa Polimagen en el 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31583es_PE
dc.identifier.other.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/31583
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la motivación intrínseca del personal de la empresa Polimagen en el 2020. La investigación tiene un enfoque cuantitativo y su diseño es no experimental de corte transversal con un nivel correlacional. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta, la cual se aplicó instrumentos de elaboración propia, debidamente validado y con un grado de confiabilidad alta, denominados Escala de medición de satisfacción laboral y la Escala de motivación Intrínseca en un cuestionario de 19 preguntas, entre ambas variables, en una población de 40 trabajadores de la empresa. Se utilizó el estadístico Tau b de Kendall y nos arrojó un nivel de significancia 0,001 (α<0.05) por lo que se concluye que existe una correlación positiva directa moderada entre la satisfacción laboral y la motivación intrínseca; además se observó que el 90% de los colaboradores consideraron una baja satisfacción laboral y que su motivación intrínseca no sea favorable.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the relationship between job satisfaction and intrinsic motivation of the personnel of the Polimagen company in 2020. The research has a quantitative approach, and its design is non-experimental, cross-sectional with a correlational level. The data collection technique used was the survey, which was applied self-made instruments, duly validated and with a high degree of reliability, called Job Satisfaction Measurement Scale and the Intrinsic Motivation Scale in a questionnaire of 19 questions, between both variables, in a population of 40 company workers. Kendall's Tau b statistic was used, and it gave us a significance level of 0.001 (α<0.05), so it is concluded that there is a moderate direct positive correlation between job satisfaction and intrinsic motivation; In addition, it was observed that 90% of the collaborators considered low job satisfaction and that their intrinsic motivation is not favorable.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectEquipos de trabajoes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMotivación intrínsecaes_PE
dc.subjectJob satisfactiones_PE
dc.subjectIntrinsic motivationes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y motivación intrínseca del personal de la empresa Polimagen en el 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuoses_PE
thesis.degree.levelMaestroes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría Ejecutiva en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Empresases_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.advisor.dni41025643
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3454-7747es_PE
renati.author.dni75014669
renati.discipline413167es_PE
renati.jurorGarcia Saavedra, Jose Luis
renati.jurorKamisato Gushi, Patricia Nelly
renati.jurorCruzado Perez, William Moises
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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