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dc.contributor.advisorObando Peralta, Ena Cecilia
dc.contributor.authorAguilar Saldaña, Laura Vanessa
dc.date.accessioned2022-11-22T22:19:23Z
dc.date.available2022-11-22T22:19:23Z
dc.date.issued2022-10-10
dc.identifier.citationAguilar, L. V. (2022). Motivación laboral y rotación laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Lambayeque [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31874es_PE
dc.identifier.other.es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/31874
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre La Motivación Laboral y la Rotación Laboral de los colaboradores de una empresa agroexportadora de la ciudad de Lambayeque. Para encontrar los resultados, se utilizó un diseño de investigación no experimental de corte transversal, correlacional. Asimismo, la población muestral estuvo conformada por los 362 colaboradores de la Empresa agroexportadora de la ciudad de Lambayeque. Para la recolección de datos se empleó dos instrumentos: una encuesta para la Motivación Laboral y otra para la Rotación Laboral, las cuales permitieron medir las variables y sus dimensiones. Luego de aplicar el coeficiente de correlación, se determinó que existe relación indirecta y significativa entre la Motivación Laboral y la Rotación Laboral de los colaboradores de una empresa agroexportadora de la ciudad de Lambayeque.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the relationship between Job Motivation and the Job Rotation of the collaborators of an agro-export company in the city of Lambayeque. To find the results, a cross-sectional, correlational, non-experimental research design was used. Likewise, the sample population was made up of the 362 collaborators of the agro-exporting company of the city of Lambayeque. Two instruments were used for data collection: a survey for Job Motivation and another for Job Rotation, which allowed measuring the variables Job Motivation and Rotation respectively, through their dimensions. After applying the correlation coefficient, it was determined that there is an indirect and significant relationship between the Job Motivation and the Job Rotation of the collaborators of an agricultural export company in the city of Lambayeque.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectRotación laborales_PE
dc.subjectDesarrollo del personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectDiseño organizacionales_PE
dc.subjectJob motivationes_PE
dc.subjectJob rotationes_PE
dc.titleMotivación laboral y rotación laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Lambayequees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuoses_PE
thesis.degree.levelMaestroes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Dirección y Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Dirección y Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni 18167641
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5734-6764es_PE
renati.author.dni40130263
renati.discipline418217es_PE
renati.jurorSagastegui Cruz, Julia Otilia
renati.jurorCardenas Rodriguez, Karina Jacqueline
renati.jurorDiaz Fernandez, Romy Angelica
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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